равового и громадського статусу. Такими є, Наприклад, норми права, что регулюються оплату и охорону праці, пенсійне забезпечення та ін. Діяльність Громадського організацій регулюються Нормативні акти різного Походження, Наприклад акти, Які візначають статус Громадського об'єднань взагалі (Закон України В«Про об'єднання громадянВ») або конкретних Громадському організацій (Закон України В«Про СПОЖИВЧИХ коопераціюВ» та подібні). Однак більшість АКТІВ, Які регулюються управлінські отношения в Громадському організаціях, смороду Розробляють самостійно. Ними є статути Громадського організацій; положення про будинок окремі Громадські організації; постанови з окремим вопросам ДІЯЛЬНОСТІ Громадському організацій; інструкції. Дотримання ціх норм гарантується авторитетом Громадському організацій, а такоже формами примусу, передбачення нормативними документами, что візначають статус організацій. p align="justify"> 3. Норми моралі. Значення їх у регулюванні управлінськіх відносін Постійно зростає. Мораль - правила (принципи) поведінкі людей, Які стосують СФЕРИ взаємовідносін между ними та з суспільством. Основі моральних норм є авторитет громадської думки, яка, у свою черго, грунтується на ціх нормах, віявляючісь у спеціфічній ФОРМІ колективного суджень Суспільства, класу, СОЦІАЛЬНОЇ групи, віражаючі їх Ставлення до Явища и Фактів СОЦІАЛЬНИХ систем, вчінків окрем людей. Громадська думка як інструмент регулювання відносін управління всегда Зверни до ОСОБИСТОСТІ громадянина и вімагає від нього відповідальності перед суспільством и соціальною системою. Впливаючих на псіхічній стан, Емоції и волю людини, мораль спріяє Вироблення у неї Бажанов ціннісніх орієнтацій. p align="justify"> Соціальні норми класіфікують и за іншімі ознакой: перелогових від типу и увазі взаємовідносін, что регулюються, щаблі обов'язковості норм, способу їх Утворення и механізму Дії, щаблі формалізації, характеру Виникнення (спонтанно чи свідомімі діямі) ; охоплюваної СФЕРИ цінностей (Політичні, Релігійні, правові, культурні, етічні, Моральні, організаційні та ін.).
УСІ норми мают однаково мету, альо їх Зміст, порядок встановлення и впліву на Процеси управлінської ДІЯЛЬНОСТІ, сфера и Механізм Поширення в Системі Різні. На нінішньому етапі розвітку СОЦІАЛЬНИХ систем зростає значення норми моралі, норм Громадському організацій, звужується сфера! Застосування правових норм. У зв'язку з ЦІМ вінікає проблема доцільного Вибори СОЦІАЛЬНИХ норм у кожному конкретному випадка з урахуванням сітуації, якости, інтересів, сфер ДІЯЛЬНОСТІ ОСОБИСТОСТІ. p align="justify"> Соціальне регулювання спріяє підтріманню СОЦІАЛЬНОЇ справедливості у колектіві та Вдосконалення СОЦІАЛЬНИХ відносін между працівнікамі. Его засобой є Колективні договори, догоди, контракти, взаємні зобов'язання, правила внутрішнього розпорядку, статути (розділи, что регулюються поведінку службових осіб), правила етикету, ритуали, черговість удовольствие СОЦІАЛЬНИХ потреб перелогови...
