езультати;
В· призначення наставника;
В· розробку системи стимулювання для підвищення зацікавленості наставника в успішній адаптації його В«підопічногоВ».
Менеджер з підбору персоналу повідомляє новачкові такі відомості:
В· про ЗАТ В«Відео Інтернешнл-ОніксВ» - історія, розвиток, види діяльності, організаційна структура, ключові фігури, традиції, тенденції, норми, стандарти, процедури, внутрішні відносини, найбільш важливі документи;
В· бізнесі - продукція, споживачі, пріоритети, проблеми, політика в області роботи з клієнтами;
В· заробітній платі - норми і правила нарахування, оплата праці у вихідні дні і понаднормово, умови преміювання і пр.;
В· режимі праці та відпочинку - порядок надання відпусток і відгулів;
В· додаткові пільги - страхування, вихідні допомоги, можливість навчання, наявність їдалень, буфетів, оздоровчих центрів;
В· охорони праці та техніки безпеки;
В· питаннях управління персоналом - умови призначення на посаду, переміщення, звільнення; випробувальний термін, права та обов'язки; відносини з безпосереднім керівником та іншими менеджерами; оцінка роботи; дисципліна, заохочення і стягнення; направлення на професійну підготовку та підвищення кваліфікації;
В· правилах внутрішнього розпорядку;
В· вирішенні побутових проблем;
В· економічному становищі організації - прибутковість, вартість обладнання, збитки від прогулів, запізнень, нещасних випадків.
Етап 2. Входження в посаду
У процесі входження в посаду керівник надає новому співробітнику наступну інформацію:
В· функції підрозділу: цілі та пріоритети, організація і структура; напрямки діяльності; зв'язок з іншими службами ЗАТ В«Відео Інтернешнл-ОніксВ»; взаємовідносини всередині відділу;
В· робочі обов'язки і відповідальність: детальний опис технології, процесів і очікуваних результатів; роз'яснення важливості даної позиції, її співвідношення з іншими в підрозділі і в ЗАТ В«Відео Інтернешнл-Онікс В»в цілому; нормативи якості виконаної роботи; посадова інструкція, обов'язки і відповідальність; тривалість і розпорядок дня; необхідна звітність;
В· правил...
