заміщають військові посади від командира бригади (штатно-посадова категорія генерал-майор) йому рівні і вище, розглядається на Центральної атестаційної комісії Міністерства оборони Російської Федерації.
У 2012 році, в рамках проведення ротації офіцерських кадрів, вперше на Центральної атестаційної коміссіібудут розглядати атестації на командирів батальйонів, дивізіонів та ескадрілій.Командір (начальник), атестує підлеглого військовослужбовця, відповідно до порядку атестації зобов'язаний:
вивчити чинний порядок атестації військовослужбовців;
всебічно вивчити й оцінити ділові та особисті якості аттестуемого військовослужбовця;
дати необхідні поради та рекомендації щодо усунення недоліків атестується військовослужбовця, поліпшенню особистої підготовки та виконання ним службових та посадових обов'язків;
визначити на основі всебічного вивчення військовослужбовця зміст висновків за його атестації;
власноруч скласти атестацію на підлеглого і підписати всі примірники атестаційних листів, за кількістю ведуться на аттестуемого примірників особових справ;
представити по команді в стверджуючу інстанцію всі примірники атестаційних листів для отримання висновку і затвердження.
Командир (начальник) несе відповідальність за об'єктивність атестації та обгрунтованість викладаються в ній висновків і рекомендаций.Аттестационная комісія, для прийняття рішення командиром, виносить письмові висновки по всіх розглянутих вопросам.На засідання атестаційної комісії військової частини в необхідних випадках можуть запрошуватися атестуються військовослужбовці, командири (начальники) підрозділів, у підпорядкуванні яких знаходяться атестуються військовослужбовці, та інші посадові ліца.Аттестуемий військовослужбовець, його безпосередній або прямий командир обов'язково запрошуються на засідання атестаційної комісії при розгляді атестаційного листа, що містить відгук або висновок про невідповідність військовослужбовця займаної військової посади чи відгук, в якому зазначається наявність у наказом військовослужбовця істотних недоліків у виконанні загальних, посадових або спеціальних обов'язків, а також за наявності заяви атестується військовослужбовця про незгоду з представленим атестаційним листом і викладеним в ньому відкликанням.
Для забезпечення реалізації затверджених на військовослужбовців атестаційних листів кадрові органи військових частин: - на підставі затверджених атестаційних листів розробляють план реалізації висновків і висновків з метою створення підготовленого резерву кандидатів для призначення на вищі військові посади і направлення на навчання; - складають списки військовослужбовців, атестованих за їх бажанням для призначення на нижчі військові посади та дострокового звільнення з військової служби; - доповідають вищестоящ...
