Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Особливості атестації персоналу в системі державної служби

Реферат Особливості атестації персоналу в системі державної служби





ами) завдань. При цьому, головною метою атестації наказано було вважати визначення відповідності офіцерів займаним військових посад
і перспектив їх подальшого службового іспользованія.На атестується військовослужбовця його безпосереднім начальником з числа офіцерів складається атестаційний лист, в якому дається отзив.Прі призначення військовослужбовця на вищу військову посаду, направлення на навчання, поданні його до нагородження державної нагородою Російської Федерації, присвоєння військового звання достроково або на один ступінь вище займаної військовій посаді атестаційний лист не складається. У цих випадках здійснюється розгляд атестаційної комісією подання, нагородного листа або рішення командира (начальника) про направлення військовослужбовця на навчання. Висновок атестаційної комісії заноситься до подання (нагородний лист). Затверджені атестаційні листи доводяться до військовослужбовців безпосереднім командиром у десятиденний строк після надходження атестаційних листів у військову частину. При цьому військовослужбовець розписується у дійсному примірнику атестаційного листа із зазначенням дати ознайомлення. Військовослужбовцям, які перебувають у відрядженні, відпустці або на лікуванні, затверджені атестаційні листи доводяться після повернення їх у військову частину. Після доведення військовослужбовцю атестаційного листа його справжній екземпляр і одна його копія долучаються до першого примірника особової справи военнослужащего.В відміну від порядку атестації, яке існувало в Радянській Армії, в даний час існують деякі особливості:
Командири (начальники), убуваючі з військової частини, менш ніж за три місяці до початку чергової атестації (крім командирів (начальників), які звільняються від посад у порядку реалізації дисциплінарного стягнення), повинні скласти атестаційні листи на безпосередньо підлеглих військовослужбовців та до вибуття особисто доповісти ці атестації старшому командиру (начальнику).

На військовослужбовців, які отримують нове призначення (з виходом з підпорядкування і раніше командиру менш ніж за три місяці до початку чергової атестації, атестаційний лист складається за місцем колишньої служби. Ці атестаційні листи розглядаються, затверджуються і оголошуються атестованим до вибуття їх з військової частини.

Атестація військовослужбовців, що заміщають військові посади менше року, які перебувають у відпустці по вагітності та пологах, у відпустці по догляду за дитиною, проходять військову службу за межами Російської Федерації не на військових посадах, а також якщо з моменту їх попередньої атестації пройшло менше року, проводиться по закінченні року з дня набрання військову посаду, після закінчення відпустки по вагітності та пологах, відпустки по догляду за дитиною, після повернення з-за кордону, а також через рік після попередньої атестації.

Атестації військовослужбовців, що ...


Назад | сторінка 18 з 37 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Методичні особливості підготовки учнів до державної підсумкової атестації з ...
  • Реферат на тему: Практика атестації державних цивільних службовців у Спеціальному управлінні ...
  • Реферат на тему: Правове регулювання атестації державних СЛУЖБОВЦІВ та ее значення в условия ...
  • Реферат на тему: Організація і проведення атестації персоналу
  • Реферат на тему: Оцінка персоналу та її відмінності від атестації