дів. p align="justify"> У законодавстві на підставі ст.224 ТК РФ передбачаються додаткові гарантії у сфері охорони праці для окремих категорій працівників, зокрема, неповнолітніх, жінок, інвалідів, працівників, які потребують за станом здоров'я надання їм більш легкої роботи . Перелік категорій працівників, яким може бути надано додатковий захист у сфері охорони праці, а також кількість заходів, що використовуються в якості такого захисту, в законодавстві не визначені вичерпно. У зв'язку з чим в угодах, колективному договорі, інших локальних актах організації роботодавці за рахунок наявних у них коштів можуть надати працівникам додаткові порівняно з законодавством гарантії, спрямовані на збереження життя і здоров'я працівників у процесі трудової діяльності. p align="justify"> Зокрема, розділ п'ятий Генеральної угоди між загальноросійськими об'єднаннями профспілок, загальноросійськими об'єднаннями роботодавців та Урядом РФ на 2008 - 2010рр. присвячений питанням захисту трудових прав, охорони праці, промислової та екологічної безпеки. Розглядаючи захист трудових прав, охорону праці, промислову та екологічну безпеку в якості одного з пріоритетних напрямків співпраці, сторони Угоди зобов'язуються:
розробити і здійснити заходи економічного стимулювання роботодавців для забезпечення безпечних умов праці;
передбачити фінансування заходів щодо поліпшення умов і охорони праці в організаціях незалежно від організаційно-правової форми власності;
передбачити створення у федеральних органах виконавчої влади в межах встановленої чисельності і фонду оплати праці працівників служб охорони праці як однієї з основних складових державної системи управління охороною праці;
забезпечити фінансування діяльності технічних інспекторів праці профспілок за рахунок роботодавців відповідно до укладаються колективними договорами та угодами та ін
3. Управління охороною праці
3.1 Державне управління охороною праці
Державне управління ОП здійснюється в процесі об'єднання функцій держави, роботодавця і працівника в області охорони праці.
Організація охорони праці регулюється главою 35 ТК РФ, Федеральним законом від 22 серпня 2004 р. № 122-ФЗ "Про внесення змін до законодавчих актів РФ і визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів РФ у зв'язку з прийняттям Федеральних законів "Про внесення змін і доповнень до Федерального закону" Про загальні принципи організації законодавчих (представницьких) і виконавчих органів державної влади суб'єктів РФ "і" Про загальні принципи організації місцевого самоврядування в Російській Федерацій ".
Державне управління охороною праці - це діяльність державних органів виконавчої влади, спеціально уповноважених на викон...
