Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Особливості джерел трудового права України

Реферат Особливості джерел трудового права України





асово діялі на территории України.

Проект Кодексу України про працю підготовлено з урахуванням ринкового умів и особливая їх впліву на трудові відносини. За змістом и структурою размещения норм Данії проект заслуговує на увагу. У тієї ж годину ряд его Положень потребуються Вдосконалення. Зокрема, на мнение Д. Карпенка и М. хуторян, змін и ДОПОВНЕННЯ потребуються деякі статьи глав 1, 2, 3, 5, 8, 9 проекту Кодексу України про працю. p align="justify"> Недолік чинного КЗпП України и зазначеного проекту Полягає в тому, что в них не передбачається закріплення основних Принципів правового регулювання праці, что сприян б Єдності! застосування и запобігало ВИНИКНЕННЯ суперечностей у правозастосовчого процесі.

Досить значний кількість законодавчих АКТІВ про працю залішається поза КЗпП. Це виробляти до необхідності поряд зКЗпП паралельно Керувати законодавчих актами даже для уточнення основних положень, провідніх Ідей заонодавства про працю України. Це є свідченням того, что КЗпП позбав фрагментально регулює отношения у сфере праці. Тому поряд з КЗпП для регулювання трудових відносін застосовуються ряд других законодавчих АКТІВ. Серед Законів України, спрямованої на регулювання трудових відносін, слід назваті Такі закони як "Про зайнятість населення" від 1 березня 1991 р., Який спріяє повній, продуктівній и вільно обраній громадянами зайнятості, гарантує їм право на зайнятість, передбачає компенсацію у разі ВТРАТИ роботи; "Про основи СОЦІАЛЬНОЇ захіщеності інвалідів в Україні" від 21 березня 1991 р. - Гарантує інвалідам Рівні з усіма іншімі громадянами возможности для участі в Економічній, Політичній, соціальній сферах життя Суспільства, создания необхідніх умів, что дозволяють інвалідам вести В«повноціннійВ» способ життя; "Про охорону праці" від 14 жовтня 1992 р. - Візначає Основні положення Щодо реалізації Конституційного права громадян на охорону ЖИТТЯ І здоров'я в процесі Трудової ДІЯЛЬНОСТІ, регулює отношения мі власником и працівніком по вопросам безопасности, гігієні праці та виробничого середовища; "Про Колективні Договір І угоди" від 1 липня 1993 р ., "Про основні засади СОЦІАЛЬНОГО захисту ветеранів праці та других громадян Похил віку в Україні" від 16 грудня 1993 р., "Про державну службу" від 16 грудня 1993 р. - Регулює Суспільні отношения, что охоплюють діяльність держави Щодо создания правових, Економічних, СОЦІАЛЬНИХ умів реалізації громадянами України права на державну службу; "Про оплату праці" від 24 березня 1995 p. - Візначає економічні, правові и організацйні засади оплати праці працівніків, Які перебувають у трудових відносінах з підприємствами, установами, організаціямі різніх форм власності та господарювання, а такоже окрем громадянами та сфера державного и договірного регулювання праці; "Про відпустки" від 15 листопада 1996 p., "Про порядок Вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" від 3 березня 1998 р., "Про Професійні Спілки, їх права та Гарантії діяльнос...


Назад | сторінка 19 з 27 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Сучасні Тенденції оплати праці працівніків, зайнятості в торгівельній сфере ...
  • Реферат на тему: Законодавство про працю та охорону праці. Ефективність протипожежного захо ...
  • Реферат на тему: Аналіз системи СОЦІАЛЬНОГО захисту на прайси праці України
  • Реферат на тему: Правовий статус государственной служби України по вопросам праці
  • Реферат на тему: Закріплення права на охорону праці та його гарантій в російському законодав ...