Зміст
Введення
Глава 1. Історичні аспекти розвитку права працівника на охорону праці
.1 Питання охорони праці у фабричному законодавстві Росії
.2 Охорона праці в радянському трудовому праві
Глава 2. Закріплення права на охорону праці та його гарантій в російському законодавстві
.1 Трудовий кодекс РФ про право працівника на охорону праці
.2 Регулювання охорони праці у інших нормативних правових актах
.3 Угоди та колективний договір про охорону праці працівників
Глава 3. Міжнародно-правове регулювання охорони праці працівників
.1 Питання охорони праці в міжнародно-правових актах
.2 Право на охорону праці працівників у зарубіжному законодавстві
Висновок
Бібліографічний список
Додатки
Введення
Актуальність теми. Перехід України до ринку вимагає нових підходів у забезпеченні ефективності функціонування соціально-трудових відносин, оскільки економічні та людські втрати у зв'язку з незадовільними умовами праці, стан здоров'я працюючого населення Росії надають саме безпосередній вплив на демографічну ситуацію і на стан економіки.
Політика російської держави спрямована на створення умов, що забезпечують гідне життя і вільний розвиток людини (ст. 7 Конституції РФ), тому питання охорони праці працюючих є пріоритетними в соціальній політиці нашої країни. Проте стан справ з охороною праці працівників продовжує залишатися складним.
Безпечні умови праці, до створення яких повинен прагнути роботодавець, являють собою частину традиційного управління виробництвом і якістю. Забезпечення належних умов праці, перехід до гуманізації праці працівників означають інвестування коштів у людські ресурси і кваліфікацію працівників, в якість і продуктивність, а не просто складають додаткові витрати. Навпаки, неадекватна робоча середу дорого коштує і роботодавцю, і суспільству у вигляді збільшення витрат на доплати за шкідливість і надання додаткових відпусток працівникам, зайнятим на шкідливих і небезпечних виробництвах, на засоби індивідуального захисту, на компенсації постраждалим від нещасних випадків та професійних захворювань.
Отже, охорона життя та здоров'я працівників - першорядне завдання і держави, і роботодавця по відношенню до результатів трудової діяльності, що є загальнолюдським принципом, що відповідає Загальній декларації прав і свобод людини, конвенцій і декларацій Міжнародної організації праці, а також відповідає міжнародним зобов'язанням Російської Федерації, Конституції Російської Федерації.
Об'єкт роботи - суспільні відносини, що складаються у зв'язку із забезпеченням права працівників на охорону праці.
Предмет роботи - російське законодавство, що регулює інститут охорони праці, навчальна і наукова література з питань, що розглядаються в цьому дослідженні, міжнародне трудове право.
Мета роботи - дослідити особливості правового регулювання права працівника на охорону праці та гарантій реалізації даного права.
Для досягнення зазначеної мети перед роботою були поставлені такі завдання:
. Розглянути історичні аспекти розвитку права працівника охорону праці у фабричному законодавстві Росії і в радянському труд...
