lign="justify"> в) здійсненні медичної реабілітації в організаціях, що надають санаторно-курортні послуги, після надання стаціонарної або амбулаторно-поліклінічної допомоги в період тимчасової непрацездатності у зв'язку із страховим випадком до відновлення працездатності або встановлення стійкої втрати працездатності.
У Краснодарському краї витрати на медичну, соціальну та професійну реабілітацію персоналу будівельних організацій в 2009 - 2011 рр.. склали: в 2009 році - 22683,6 тис. рублів (111,2 тис. рублів на одного працюючого); в 2010 році - 20877,3 тис. рублів (107,6 тис. рублів); в 2011 році - 30618,8 тис. рублів (164,6 тис. рублів) (діаграми № 9, № 10).
Діаграма 9
Діаграма 10
Загальні витрати, пов'язані з травмуванням та загибеллю персоналу в розрізі будівельної галузі Краснодарського краю за три роки виглядають таким чином:
2009 рік - 89545,1 тис. рублів;
2010 рік - 100 377 тис. рублів;
2011 рік - 113614,9 тис. рублів.
При цьому витрати пов'язані з травмуванням та загибеллю персоналу на одного працюючого за три роки виглядають таким чином:
2009 рік - 438,9 тис. рублів;
2010 рік - 517,4 тис. рублів;
2011 рік - 610,8 тис. рублів.
Таким чином, як ми бачимо з вищенаведених цифр, витрати, пов'язані із загибеллю і травмуванням персоналу, неухильно зростають.
Висновок
При написанні цієї курсової роботи нами проведено аналіз умов праці, виробничого травматизму і витрат, пов'язаних із загибеллю і травмуванням персоналу організацій будівельної галузі Краснодарського краю.
Вивчивши умови праці і склад витрат, пов'язаних із травмуванням та загибеллю персоналу, ми бачимо з вищенаведених цифр, що з року в рік є тенденція до зростання як в загальному по персоналу, так і на одного працюючого в будівельній галузі.
Економічний аналіз може бути використаний для цілей створення безпечних і нешкідливих для здоров'я умов праці.
З точки зору економіки витрати на поліпшення умов праці є інвестиціями. Вони здійснюються з тим, щоб надалі отримати значну вигоду. Досвід показує, що цінність таких інвестицій, як правило, значно вище, ніж передбачається спочатку, і не тільки у зв'язку з прихованою і довгостроковій вигодою для здоров'я і добробуту працівників, але також через здатність підприємств використовувати нововведення, які одночасно підвищують якість продукції та покращують умови праці.
Тим не менш, будівельні підприємства, які могли б отримувати вигоду від таких інвестицій, не вкладають кошти через потенційну можливість програти у конкурентній боротьбі. Зрештою, хоча інвестиції в поліпшення умов праці повинні здійснюватися з чисто економічних міркувань, керівників компаній все більше цікавить розрахунок чистих витрат, тобто витрат на профілактику травматизму за вирахуванням тих, яких вдалося уникнути завдяки цим заходам.
Для більшості працівників головним об'єктом впливу витрат від виробничого травматизму є їх сімейний бюджет. Нерідко трапляється, що поєднання втраченого заробітку, некомпенсованих медичних в...
