итрат і обмеження можливостей для отримання роботи в майбутньому прирікає сім'ю хворого чи травмованого працівника на злидні. Таке положення є практично правилом, а не винятком у країнах, що розвиваються, де відшкодування виплачується рідко, та й ніякої іншої підтримки з боку роботодавця очікувати не доводиться.
Міркуючи про майбутні витратах у зв'язку з травмами і профзахворюваннями, важливо ще раз згадати, що вони меркнуть на тлі того, в які кошти обходяться погані умови праці, тобто людські втрати для працівників та їх сімей. Разом з тим, у своїй основі економічний розвиток не тільки може бути сумісним з охороною праці на виробництві, але також може і мати потребу в них.
Ми очікуємо, що економічні чинники відіграватимуть значну роль у державній політиці, і в міру того, як відомості про економічні втрати через неадекватні умов праці будуть поширюватися все ширше, поступово складеться єдина думка: охороною праці можна поступатися, та її забезпечення не можна відкладати на майбутнє.
Список використаної літератури
1. Трудовий кодекс Російської Федерації: федеральний закон від 30.12.2001 р. № 197-ФЗ / / Російська газета.- 2001. - № 256.- Ст. 3.
. Про обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань: Федеральний закон від 24.07.1998 р. № 125-ФЗ / / Збори законодавства.- 1998. - № 31. Ст. 3803.
. Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством: Федеральний закон від 29.12.2006 р. № 255-ФЗ / / Збори законодавства.- 2007.? № 1 (частина I).- Ст. 18.
. Положення про оплату додаткових витрат на медичну, соціальну та професійну реабілітацію застрахованих осіб, які отримали ушкодження здоров'я внаслідок нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань: постанова Уряду РФ від 15.05.2006 р. № 286 / / Відомості Верховної.- 2006. - № 21.- Ст. 2263.
. Правила встановлення страхувальникам знижок і надбавок до страхових тарифів на обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань: постанова Уряду РФ від 30.05.2012 № 524 / / Відомості Верховної.- 2012. - № 23.- Ст. 3021.
. Правила фінансового забезпечення у 2011 році запобіжних заходів зі скорочення виробничого травматизму та професійних захворювань працівників і санаторно-курортного лікування працівників, зайнятих на роботах із шкідливими і (або) небезпечними виробничими чинниками: наказ Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку РФ від 11.02.2011 р. № 101н / / Російська газета.- 2011 р. - № 66.
. Порядок видачі листків непрацездатності: наказ Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку РФ від 29.06.2011 № 624н / / Російська газета.- 2011. - № 148.
. Про визначення ступеня тяжкості ушкодження здоров'я при нещасних випадках на виробництві: наказ Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку РФ від 24.02.2005 № 160 / / Бюлетень нормативних актів федеральних органів виконавчої влади.- 2005. - № 16.- С. 149-151.
. Про порядок подання оперативних і аналітичних відомостей про групових нещасних випадках з тяжкими наслідками та інших надзвичайних пригодах і про стан і причини вироб...
