до ПФР були виплати на користь працівників у грошовому і натуральному вираженні за всі підставах незалежно від джерела фінансування, тобто не тільки виплати, що мають характер оплати праці (заробітна плата, премії, доплати, надбавки і т.д.), але і виплати соціального характеру, в тому числі з надання працівникам та членам їх сімей відповідних послуг, за винятком виплат, зазначених у Переліку виплат, на які не нараховуються страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, затвердженому постановою Уряду Російської Федерації від 7 травня 1997 р. N 546 «Про перелік виплат, на які не нараховуються страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації» (Відомості Верховної Ради України, 1997, N 20, ст.2295).
Об'єкт оподаткування та податкова база для нарахування єдиного соціального податку, у складі якого в 2001 році сплачувалися внески до ПФР, визначені статтями 236, 237 Податкового кодексу Російської Федерації (Відомості Верховної Ради України, 2000, N 32, ст.3340).
Єдиний соціальний податок не нараховується на виплати, зазначені в статті 238 Податкового кодексу Російської Федерації (Відомості Верховної Ради України, 2000, N 32, ст.3340).
Крім того, перевіряється правильність включення в індивідуальні відомості виплат, на які не нараховуються внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, але які враховуються у складі заробітку, з якого обчислюється пенсія (нарахування за листками тимчасової непрацездатності, стипендії, виплачуються за період навчання).
Дані, відображені в особових рахунках, звіряються з даними, відображеними в довідці з перевірки достовірності індивідуальних відомостей про трудовий стаж і заробіток (винагороду), доході застрахованої особи (додаток 2).
Результати проведеної звірки відображаються у зазначеній довідці в графах 4, 5, 6, 7, 9 і 10 таблиці «Відомості про заробіток і нараховані внески».
Під час документальної перевірки відомостей про стаж необхідно керуватися нормами статей 10, 11 і 30 Федерального закону від 17 грудня 2001 р. N 173-ФЗ «Про трудові пенсії в Російській Федерації» (Відомості Верховної Ради України, 2001, N 52 (1 ч.), ст.4920).
Метою перевірки достовірності відомостей про трудовий стаж застрахованої особи є підтвердження правильності відображення в індивідуальних відомостях періодів його фактичної роботи відповідно з первинними обліковими документами.
Перевірка відомостей про стаж здійснюється на підставі первинних документів з обліку кадрів (форми N Т - 1 «Наказ (розпорядження) про прийом працівника на роботу», N Т - 2 «Особова картка працівника», N Т - 2ГС «Особиста картка державного службовця», N Т - 3 «Штатний розклад», N Т - 4 «Облікова картка наукового, науково-педагогічного працівника», N Т - 5 «Наказ (розпорядження) про переведення працівника на іншу роботу », N Т - 6« Наказ (розпорядження) про надання відпустки працівнику », N Т - 7« Графік відпусток », N Т - 8« Наказ (розпорядження) про припинення дії трудового договору (контракту) з працівником »). Зазначені форми затверджено постановою Державного комітету Російської Федерації за статистикою від 6 квітня 2001 р. N 26 «Про затвердження уніфікованих форм первинної облікової документації з обліку праці та її оплати» (За висновком Міністерства юстиції Російської Федерації від 27.04.2001 N 07/4328-ЮД вдержавної ре...
