tify"> з) засобами масової інформації та інші.
Для реалізації даних програм використовуються кілька джерел фінансування. Загальний обсяг виділених коштів на 2013 - 2018 роки склав 3421464,4 тис. руб., В тому числі за рахунок коштів федерального бюджету - 1744238,8 тис. руб., З них [31]:
) 2013 рік - 336123,4 тис. руб.;
) 2014 - 298258,2 тис. руб.;
) 2015 - 277464,3 тис. руб.;
) 2016 - 277464,3 тис. руб.;
) 2017 - 277464,3 тис. руб.;
) 2018 - 277464,3 тис. руб.
І також було виділено з обласного бюджету Тверській області - 1677225,6 тис. руб., з них:
) 2013 рік - 275660,0 тис. руб.;
) 2014 - 280313,2 тис. руб.;
) 2015 - 280313,1 тис. руб.;
) 2016 - 280313,1 тис. руб.;
) 2017 - 280313,1 тис. руб.;
) 2018 - 280313,1 тис. руб.
Основними очікуваними результатами здійснення програми є зниження рівня безробіття, напруженості на ринку праці та підтримання соціальної стабільності в суспільстві.
Загальний внесок програми в економічний розвиток Тверській області полягає в забезпеченні ефективного та продуктивного використання бюджетних коштів, які надаються для реалізації заходів щодо сприяння зайнятості населення, і створенні умов для досягнення ефективного, гнучкого функціонуючого ринку праці.
Заходи Державної програми, які були намічені на січень - вересень 2013 року, були здійснені в повному обсязі. Так, наприклад, в цей період в органи служби зайнятості за наданням державних послуг звернулось 87,4 тис. громадян і роботодавців, якими щомісяця чинився близько 44, 7 тис. державних послуг за програмою сприяння зайнятості населення [32].
Також зміцнюються контакти з роботодавцями всіх форм власності: 4,8 тис. роботодавців отримали послугу в підборі персоналу. Роботодавцям чинився 8,7 тис. державних послуг з інформування про ситуацію на ринку праці, що в 1,2 рази більше, ніж у відповідному періоді 2012 року.
Було працевлаштовано 22,9 тис. осіб, крім того понад 11,0 тис. осіб знайшли роботу без реєстрації в органах служби зайнятості населення, отримавши інформацію про вакансії.
Також, було надано можливість тимчасового працевлаштування:
а) 2,6 тис. осіб на громадських роботах;
б) 6,7 тис. неповнолітнім громадянам у віці від 14 до 18 років у вільний від навчання час;
в) 168 випускникам освітніх організацій - за програмами «Стажування» і «Перше робоче місце» в цілях придбання досвіду роботи.
Дані програми «Стажування» і «Перше робоче місце» адресована молодим людям, які закінчили середні спеціальні навчальні заклади - коледжі та технікуми, училища, ліцеї. Якщо випускник після закінчення професійного навчального закладу не зміг знайти роботу, він повинен звернутися за сприянням у службу зайнятості. Випускнику обов'язково запропонують тимчасове працевлаштування за спеціальністю, на термін від 2 до 6 місяців.
Як правило, двох місяців виявляється достатньо, щоб зарекомендувати себе перед роботодавцем. За цей час, спосте...
