ної спадщини та народних традицій білоруського народу, відновленню культурно-архітектурних пам'яток, діяльності творчих спілок і колективів, розвитку кінематографії, музейної та бібліотечної справи, створенню умов для повноцінного естетичного виховання особистості.
У республіці щорічно проводиться понад шістдесят різних міжнародних і національних фестивалів.
До державного список історико-культурної спадщини Республіки Білорусь включено близько 5 тис. історико-культурних об'єктів, які є свідченням історичного і духовного розвитку білоруського народу [37, c. 47].
Безумовно, завдання збереження культурної спадщини, реставрації найважливіших культурно-історичних об'єктів буде вирішуватися в комплексі з створенням інфраструктури для розвитку культурно-туристичної сфери, проведенням привабливих для іноземних туристів міжнародних мистецьких форумів.
У справжньому п'ятилітті будуть реалізовані такі завдання як збереження історико-культурної спадщини та відновлення пам'яток історії та культури країни, забезпечення доступності та розширення переліку послуг культури для населення з збільшенням кількості відвідувань концертів і спектаклів, підтримка національного мистецтва, вітчизняних виробників продукції кіно-і відеомистецтва, розвиток кінематографії, реалізація нових проектів, проведення конкурсів, фестивалів, реконструкція театрів і кінотеатрів та багато інших.
Отже, інвестиції держави в людський капітал є найважливішим чинником економічного зростання. Соціально відповідальна політика держави була і залишається ключовим фактором сталого розвитку білоруського суспільства. Але, незважаючи на те, що в Республіці Білорусь з кожним роком вкладається все більше коштів у розвиток людського капіталу, існує ряд проблем, пов'язаних з такими вкладеннями, а саме такі інвестиції не виправдовують вкладень на такому рівні, на якому повинні. Тому державі необхідна продумана і послідовна політика у розвитку людського капіталу і збалансованих інвестицій в людський капітал для отримання максимальної віддачі від таких вкладень.
2.2 Інвестиції в людський капітал: зарубіжний досвід
Характер, види, обсяги інвестицій в людський капітал обумовлені історичними, національними, культурними особливостями і традиціями. Тому в різних країнах світу можуть бути різні погляди на інвестиції в людський капітал як на вищому державному рівні, так і на рівні окремих компаній. Світовий досвід переконливо свидетельст?? Ует про високу ефективність вкладень в людський капітал.
Інтегральним показником, що характеризує інвестиції в людський капітал, є індекс розвитку людського потенціалу (ІРЛП), який відображає рівень і витрати на охорону здоров'я, освіту, демографічні показники. Країни діляться на чотири великі категорії виходячи з їх ІРЛП: дуже високий, високий, середній і низький рівень розвитку людського потенціалу. Список країн за індексом розвитку людського потенціалу в 2013 році представлений в додатку А, таблиці А1.
Для порівняння інвестицій в людський капітал будуть використані наступні країни: Естонія, Польща, Литва, Латвія, Росія. Такий вибір країн обумовлений тим, що вони, як і Республіка Білорусь, відносяться до числа країн з високим рівнем ІРЛП, що дозволить розглянути статті витрат за...
