уб.104, 4120,6128,1 + 23,7 + 22,7
З показників табл. 2.10 прибуток від продажів на 1 руб. матеріальних витрат у 2009 році склала 0,52 руб., в 2010 р - 0,44 руб., в 2011 р - 0,70 руб. За аналізований період цей показник збільшився на 0,18 руб., Або 34,6%. Показник матеріаловіддачі збільшився незначно - 3,2%.
На підприємстві спостерігається зростання матеріаломісткості продукції. На виробництво одиниці продукції (1 тонну) в 2009 р витрачалося матеріальних ресурсів на суму 104,4 тис. Руб., В 2010 р - 120,6 тис. Руб., В 2011 р - 128,1 тис. Руб.
Збільшення цього показника є негативним фактором діяльності підприємства. У результаті загальна матеріаломісткість залежить від обсягу виробництва і реалізації продукції, робіт і послуг, їх структури, норм витрати матеріальних ресурсів, цін на матеріальні ресурси і встановлених тарифів на послуги.
Для отримання більш реальної картини доцільно аналогічні розрахунки виробляти по кожному виду продукції, робіт і послуг окремо.
Коефіцієнт (Кс) співвідношень темпів зростання виручки і матеріальних витрат визначається відношенням індексу виручки до індексу матеріальних витрат. Він характеризує у відносному вираженні динаміку матеріаловіддачі і одночасно розкриває чинники її зростання.
Коефіцієнт (Кс) співвідношень темпів зростання виручки і матеріальних витрат в 2010 р менше 1, що говорить про випередження зростання матеріальних витрат зростання виручки. У 2011 р значення коефіцієнта (Кс) співвідношень темпів зростання виручки і матеріальних витрат вище 1, що говорить про тенденції, що намітилася випередження темпу зростання виручки щодо темпу зростання витрат.
Проведений аналіз говорить про те, що необхідно вишукувати резерви зниження матеріаломісткості. Зростання потреби підприємства в матеріальних ресурсах може бути задоволений екстенсивним шляхом (придбанням або виготовленням більшої кількості матеріальних ресурсів) або інтенсивним (більш економним та раціональним використанням наявних ресурсів). Для рентабельної діяльності підприємства і зниження рівня матеріаломісткості необхідно віддати перевагу інтенсивному шляху використання матеріальних ресурсів, що сприятиме зниженню собівартості продукції, робіт і послуг і, відповідно, підвищенню прибутковості підприємства.
3. Розробка рекомендацій щодо оптимізації обсягу і структури виробничих витрат
3.1 Фактори, що впливають на ефективність використання виробничих ресурсів і собівартість продукції
В умовах інфляції і світової фінансової кризи підприємство, прагнучи зберегти реальний рівень оплати праці, збільшує фонд споживання на шкоду фондам накопичення і розвитку. У 2011 р витрати за статтею «Оплата праці» по підприємству склали 112 500,0 тис. Руб. проти 99 800,0 тис. руб. в 2010 р, тобто, приріст склав 12,7%. Така фінансова політика підприємства веде до «загасання» інвестиційної активності підприємства, до витрачання коштів, призначених для розширеного відтворення. Таким чином, інфляція ускладнює процес не тільки розширеного, але й простого відтворення.
Аналіз використання коштів на оплату праці на підприємстві має велике значення, так як для ефективного функціонування підприємства необхідно, щоб темп зростання продуктивності праці обганяв темпи зростання оплати.
Для вірного нарахування суми оплати праці, що підлягає відображенню за статтею «Витрати на оплату праці», важливо визначити склад фонду оплати праці. Виплати на користь працівників, вироблені підприємством, з метою визначення складу фонду оплати праці, необхідно правильно згрупувати.
У табл. 3.1 видно, що найбільша частка фонду оплати праці припадає на заробітну плату, виплачену за відрядними розцінками. За аналізований період заробітна плата за відрядними розцінками зросла на 2547 тис. Руб. або 6,4%. У 2010 р на частку оплати за розцінками доводилося 34,6% у загальному обсязі фонду оплати праці, в 2011 р - 34,4%. На частку погодинної оплати праці в 2010 р доводилося 28% фонду оплати праці, в 2011 р - 28,4%.
Таблиця 3.1. Склад фонду оплати праці в ТОВ «Центральний» в 2009-2011 рр.
Найменування показателя2009 р тис. руб.2010 р тис. руб.2011 р тис. руб.Отклоненіе + - тис. руб.Отклоненіе,% Фонд оплати праці всего101 70099 800112 500 + 10800 + 4,9Оплата за відрядними расценкам34 76434 77037 311 + 2 547 + 6,4Повременная оплата за тарифними ставками, окладам28 14527 19030 870 + 2725 + 9,7Преміі13 35712 14414 055 + 698 + 3,3Вознагражденія за підсумками роботи за год4 1 224 1 005 245 + 1 123 + 27,2Виплати по районним коеффіціентам10 90510 00611 150 + 245 + 1,9Оплата щорічних і додаткових отпусков5 9335 0066 345 + 412 ...
