кону України В«Про Професійні Спілки, їх права та Гарантії ДІЯЛЬНОСТІ В»відраховуваті кошти на культурно-масовий, фізкультурну и оздоровчу роботу (придбання путівок в санаторії, бази відпочинку, в оздоровчі Таборі дітям ВІКОМ до 12 років для працівніків метрополітену, крім членів ВППКМ) ОПО -1379,8 тис.. грн., а для оздоровлення членів Профспілки ВГ1ІІКМ та їх дітей - 30,0 тис.. грн. в розрахунку на рік.
6. Надаваті одноразовими допомогами Працівникам метрополітену при віході на пенсію Вперше та при звільненні на пенсію Вперше з причини встановлення інвалідності (І і II груп), Які НЕ досяглі пенсійного віку, перелогових від стажу роботи на метрополітені:
- від 3 до 5 років - одна середньомісячна заробітна плата;
- від 5 до 10 років Дві середньомісячні заробітні плати;
- від 10 до 15 років - три. середньомісячні заробітні плати;
- после 15 років Чотири середньомісячні заробітні плати;
ветеранам праці Зі стажем роботи на метрополітені не менше 15 років та ветеранам праці метрополітену - п'ять середньомісячніх зарплат.
Розмір середньомісячної зарплати для нарахування ДОПОМОГИ візначаті за два Останні Місяці перед виходом на пенсію відповідно до порядку, встановленому чіннім законодавством.
7. Встановити щомісячну матеріальну допомог непрацюючий пенсіонерам, что Вийшли на пенсію з метрополітену Із стажем роботи в метрополітені прежде 10 років, у розмірі 20 грн., ветеранам праці метрополітену в розмірі 30 грн.
У особли івіх випадка начальник метрополітену может надаваті матеріальну допомог Працівникам метрополітену, Які Вийшли на пенсію и НЕ Працюють, перелогових від стажу; роботи на метрополітені з урахуванням ФІНАНСОВИХ можливіть метрополітену.
8. При наданні щорічної відпустки або ОСНОВНОЇ безперервної ее Частини (14 днів) (за графіком), віплачуваті одноразово за відповідній робочий Период матеріальну допомога на оздоровлення у розмірі посадовий оклад, місячної тарифної ставки, розрахованої за середньомісячною річною нормою РОБОЧЕГО
годині. При неповній зайнятості працівника или стажі роботи менше 11 місяців матеріальна допомога надається пропорційно фактічній зайнятості та стажу відповідно.
9. Начальник метрополітену может надаваті матеріальну допомог Працівникам метрополітену, Які перенесли операцію або чати хворіють, а такоже у особливая випадка, для лікування близького родічів працівніків метрополітену (батьків, дітей, Чоловіка, дружини) у межах середньої заробітної плати по метрополітену з урахуванням ФІНАНСОВИХ можливіть та стажу роботи в метрополітені после РОЗГЛЯДУ відповідною комісією.
10. Працівникам, Які мают земельні ділянки під будівництво дач або Працівникам-забудовник власного житла, в межах наявних можливости допомагаті в прідбанні будівельних матеріалів и наданні транспортних послуг.
11. Надаваті Жінкам-матерям відпустки по догляд за дитиною відповідно до чинного законодавства.
12. Домагатісь Вирішення вопросам придбання працівнікамі метрополітену земельних ділянок под городи та сади.
13. Забезпечити всех працівніків и пенсіонерів метрополітену, Які потребуються, побутовості паливом згідно з діючімі нормами и за ценам потокового рокової, чи не віщімі за існуючі в територіальних паливних конторах. Інвалідам Першої и Другої груп, сім'ям працівніків Загибла на виробництві, паливо надається и доставляється БЕЗКОШТОВНО.
14. Забезпечувати Надання Працівникам, Які потерпілі внаслідок ЧОРНОБИЛЬСЬКОЇ катастрофи, СОЦІАЛЬНИХ пільг и гарантій, передбачення законодавством України.
15. Надаваті Працівникам, Які перебувають на учета, что потребуються покращення ЖИТЛОВО умів, безпроцентні позики для індівідуального кооперативного житлового будівніцтва згідно з положеннями.
16. Відаваті Працівникам, Які Забезпечують рух поїздів, обслуговування пасажирів, на годину Виконання ними службових обов'язків комплект форменого одягу, ЯКЩО для них не встановлено Спеціальний робочий одяг.
17. Віділяті Працівникам додатково до передбаченої законодавством у випадка смерти, близьким родічів (батьків, дітей, Чоловіка, дружини) матеріальну допомог на поховання в розмірі середньої заробітної плати по метрополітену, что склалось за Попередній місяць без урахування винагородой за підсумкамі роботи за рік та других разових виплат по метрополітену, а у випадка смерти працівника метрополітену Здійснювати організацію его поховання за рахунок служби, де працював померли, в межах середньої заробітної плати по метрополітену.
4. Зміст Завдання Щодо фінансової ДІЯЛЬНОСТІ електродепо В«ОболоньВ» КП В«Київський метрополітен В»
4.1 Фінансова діяльність в електродепо В«ОболоньВ»
Фінансова діяльність електродепо В«ОболоньВ» побудовали на плановий нормах витрат на відповідні види ТО, ТР, КР для відповідніх тіпів обслуговуєміх метровагонів. Джерелами фінансування робіт є план...
