тології - це середньостатистичні дані, отримані в результаті попереднього тестування певної групи осіб. Переносити інтерпретацію отриманих результатів можна тільки на ті групи випробуваних, які за своїм основним соціокультурних і демографічними ознаками аналогічні базової.
Для підвищення надійності результатів необхідно збільшити базові вибірки, тобто підвищити репрезентативність, ввести поправочні коефіцієнти з урахуванням характеристик вибірки, ввести невербальний спосіб пред'явлення матеріалу.
Для наочності результати тестування можуть бути представлені у вигляді графічного зображення по кожному подтесту тестовим профілем.
Психологічне тестування все ширше і ширше використовується в різних сферах суспільної практики. Саме інтелектуальні, емоційні й особистісні особливості людини визначають його успіх або неуспіх у конкретних ситуаціях. Тести та інші психодіагностичні процедури дозволяють швидко і досить точно визначити, якими саме якостями володіє дана людина. Отримана таким способом інформація дозволяє зрозуміти багато чого з вже сталося в його долі, прогнозувати ймовірні майбутні досягнення й успішно обійти багато перешкоди па шляху до особистої мети.
Спочатку тести були створені для виявлення розумово відсталих індивідів. Надалі вони набули поширення в клініці при диференціальної діагностики психічних відхилень, виявленні наслідків травм нервової системи, обстеженні правопорушників, осіб з емоційними і іншими видами розладів.
Тестування міцно увійшло в практику роботи шкільного психолога. Готовність до навчання, рівень сформованості різних пізнавальних процесів і ряд інших характеристик розвитку дитини визначаються вже і в старших групах дитячого саду. Виявлення інтелектуально відсталих і особливо обдарованих дітей, оцінка причин академічної неуспішності, вирішення проблем міжособистісних відносин у класі, професійне консультування учнів - лише деякі з областей використання тестів в системі освіти.
Прийом на роботу і розподіл персоналу всередині підприємства - теж одна зі сфер психологічного тестування. Багато видів професій припускають наявність у людини тих чи інших психологічних якостей. На жаль, не всі вони піддаються розвитку або корекції, тому й існують обмеження на заняття деякими видами діяльності. Тести дозволяють вчасно виявити ці обмеження і тим самим запобігти зайві витрати на навчання, можливі майбутні аварії і ймовірні особистісні проблеми у зв'язку з невдало обраною професією.
Розвиток практики психологічного консультування відкриває широке поле для застосування тестів. У процесі консультації фахівець часом стосується, мало не всіх аспектів життя людини. Все частіше люди звертаються до тестів як засобу самопізнання і зміни своєї особистості. Це породжує особливий клас тестових процедур: від популярних, нерідко жартівливих опитувальників до слабо структурованих проективних методів, які зачіпають глибини людської психіки.
. Психологічний тестер
Психологічний тестер - це програма, яка зберігає у своїй базі якесь кількість тестів, призначених для тестування користувача.
На рис. 1 показаний головний екран, в якому користувач може вибрати тест і почати тестування.
Малюнок 1 - Основний екран тестера
У тестері надані на вибір 4 тіста: «Підприємницькі здібності», «Формула темпераменту А. Бєлова», «Оцінка власної інтровертності», «Дослідження швидкості мислення».
На рис. 2 представлений тест на тему «Підприємницькі здібності», завдяки якому користувач може дізнатися про свої підприємницькі здібності.
Малюнок 2 - Підприємницькі здібності
На рис. 3 представлений тест «Формула темпераменту А. Бєлова», пройшовши який користувач дізнається про свій темперамент. Тест складається з 80 питань.
Це означає, що даний темперамент на 35% холеричний, на 30% сангвінічний, на 14% флегматичний, на 21% меланхолійний. Якщо відносний результат числа позитивних відповідей по якомусь типу становить 40% і вище, значить, даний тип темпераменту є у вас домінуючим, якщо 30-39%, то якості даного типу виражені середньо, якщо 10-19%, то якості даного темпераменту виражені в малому ступені.
Малюнок 3 - Формула темпераменту А. Бєлова
На рис. 4 представлений тест «Оцінка власної інтровертності», пройшовши який користувач дізнається ступінь своєї інтровертності. Тест складається з 20 тверджень, на які слід відповідати швидко, так як перше враження зазвичай буває найправильнішим.
Малюнок 4 - Оцінка власної інтровертності
На рис. 5 показано вікно з тестом «Дослідження швидкості мислення», пройшо...
