л = V пр - З пров (1)
де П вал - прибуток валова;
V пр - виручка від реалізації продукції, робіт, послуг;
Зх пров - витрати змінні.
Валовий прибуток планова = 60693-32468 = 28225 тис. руб. p> Визначається сума прибутку від реалізації продукції за проектом.
П пр р = П вал - З пост (2)
Зх пост - витрати постійні
Прибуток від продажів по планом = 28225-10790 = 17435 тис. руб. p> Розраховується оподатковуваний прибуток:
П але = П пр р + Д пр - Р пр (3)
П пр р - проектована прибуток від реалізації продукції (робіт, послуг);
Д пр - інші доходи (якщо вони є або передбачаються);
Р пр - інші витрати.
Т.к. плануються виплати % По кредиту, прибуток до оподаткування планова = 17435 - 300 = 17135 тис. руб.
Визначається сума податку на прибуток
(4)
а - ставка податку на прибуток (24%).
Сума податку на прибуток за планом = 17135 * 0,24 = 4112 тис. руб. p> Чистий прибуток планового періоду = Прибуток до оподаткування планова - податок на прибуток = 17135 - 4112 = 13023 тис. руб.
Приклад розподілу чистого прибутку:
Фонд накопичення - 55% чистого прибутку (кошти, спрямовані на виробничий розвиток підприємства, технічне переозброєння, реконструкцію, розширення, освоєння виробництва нової продукції, на будівництво та оновлення основних виробничих фондів, освоєння нової техніки і технологій в організації) та інші аналогічні цілі, передбачені установчими документами підприємства (на створення нового майна підприємства).
Відрахування до фонду накопичення за планом = 13023 * 0,55 = 7163 тис. руб.
Фонд споживання - 40% чистого прибутку (кошти фонду спрямовуються на здійснення заходів з соціального розвитку (крім капітальних вкладень), матеріального заохочення колективу підприємства (одноразова преміювання, грошове заохочення і т.д.), придбання проїзних квитків, путівок до санаторіїв та інших аналогічних заходів і робіт, що не приводять до утворення нового майна підприємства. p> Відрахування до фонду споживання = 13023 * 0,4 = 5209 тис. руб. p> Фонд споживання складається з наступних частин:
1) Виплати засновникам - 50% від фонду споживання.
Виплати засновникам по планом = 5209 * 0,5 = 2605 тис. руб.
2) Фонд оплати праці - 20% від фонду споживання (є джерелом оплати по праці, будь-яких видів винагороди та стимулювання працівників підприємства. p> Відрахування до фонду оплати праці = 5209 * 0,2 = 1042 тис. руб. p> 3) Фонд соціального розвитку - 30% від фонду споживання. (Виплати з фонду витрачаються на проведення оздоровчих заходів, індивідуальне житлове будівництво, безвідсоткові позички молодим сім'ям та інші цілі, передбачені заходами з соціального розвитку трудових колективів).
Планові відрахування до фонду соціального розвитку = 5209 * 0,3 = 1563 тис. руб.
Резервний фонд - 5% чистого прибутку. (Фонд призначений для забезпечення фінансової стійкості в період тимчасового погіршення виробничо - фінансових показників. Він також служить для компенсації ряду грошових витрат, що виникають у процесі виробництва та споживання продукції.
Відрахування в резервний фонд = 13023 * 0,05 = 651 тис. руб. p> Розподіл чистого прибутку дозволяє розширювати діяльність організації за рахунок власних, більш дешевих джерел фінансування. p> Прогнозовані показники таблиці 1 розбиті по місяцях року і представлені в таблиці 2. p> Склад собівартості продукції планованого періоду :
1) Матеріальні витрати = 20836 тис. руб. (Змінні витрати)
2) Оплата праці = 7920 тис. руб. (Змінні витрати)
3) Нарахування на зарплату (ЄСП = 26%) = 4520 * 0,26 = 2059 тис. руб. (Перем.)
4) Амортизація (Постійні витрати) = 2064 тис. руб. p> Розрахунок амортизаційних відрахувань:
Первісна вартість основних засобів (ОС) = 30960 тис. руб., амортизація нараховується лінійним способом, термін служби ОС = 15 років, щорічні амортизаційні відрахування = 30960 : 15 = 2056 тис.
Щомісячні амортизаційні відрахування = 2064: 12 = 172 тис. руб.
5) Інші витрати, пов'язані з виробництвом і реалізацією = 10379 тис. руб., включаючи:
- управлінські витрати (Постійні) = 3765 тис. руб. (Дані взяті з додатка 2)
- комерційні витрати (Змінні) = 1475 * (1 +0,12) = 1653 тис. руб....
