підготовки, досвіду роботи [5]. p> 18 липня 1927 ВЦВК і РНК РРФСР було затверджено Положення про органи Державного пожежного нагляду в РРФСР, яке визначало функції, права та обов'язки його працівників. p> У 1926 - 1927 рр.. було проведено і перше психофізіологічне дослідження праці пожежного, в якому скрупульозно вивчалися особливості цієї професії. Автори виділили одну з головних особливостей праці пожежника: він готується і чекає протягом іноді дуже тривалого часу, коли йому доведеться реалізувати свої знання і вміння на ділі. Відзначалася деяка неоформленість професії пожежного, її нестійкість, що виявляється в наявності малого числа професіоналів (людей, займаються цілком тільки даною роботою), великої плинності робочого складу, при якій не могло бути стабільною вироблення навичок і знань, і в відсутності професійного відбору.
За роки радянської влади відбулося істотне зміцнення пожежної охорони. Вона увійшла в структуру МВС і разом з цим відомством зазнала безліч структурних реформацій, але незважаючи на це всі реформи підтверджували важливість і значимість пожежної охорони фахівців оперативно-тактичного та профілактичного напрямків діяльності. Була сформована значна мережа навчальних та наукових установ, які дозволили створити кадрову та наукову базу пожежної охорони. Все це позитивно вплинуло на статус професії пожежного, підняло її соціальний рівень і престиж.
В
1.2. Психологічні вимоги до співробітника ДПС МНС Росії.
Психологічні відмінності між людьми можуть бути настільки значні, що деякі співробітники, незважаючи на достатню здоров'я і активне прагнення оволодіти певною діяльністю, фактично не можуть досягти необхідного мінімуму професійної майстерності. Досвід показує, що співробітники Державної протипожежної служби (ДПС), що не володіють достатніми здібностями до роботи в протипожежній службі, не тільки значно довше інших опановують цим видом діяльності, а й працюють гірше за інших, частіше допускають помилки, володіють меншою надійністю в роботі [7].
При всьому різноманітті професійно важливих якостей можна назвати ряд з них, які виступають як професійно важливі практично для будь-якого виду трудової діяльності. До таких якостей відносяться: відповідальність, самоконтроль, професійна самооцінка і кілька більш специфічних - емоційна стійкість, тривожність, ставлення до ризику тощо
Особливий інтерес представляють такі особливості особистості, які здатні регулювати рівень функціонального стану при несенні служби. Найбільш часто такою якістю виступає емоційна стійкість, що дозволяє співробітнику ДПС зберігати необхідну фізичну і психічну працездатність у надзвичайних умовах.
Емоційна стійкість дозволяє більш ефективно справлятися зі стресом, впевнено і холоднокровно застосовувати засвоєні навички, приймати адекватні рішення в обстановці дефіциту часу. Стійкі до стресу особи характеризуються як активні, неімпульсівние, наполегливі в подоланні труднощів. Протилежно цього емоційно нестійкі особи егоцентричні, песимістичні, дратівливі, сприймають навколишнє середовище як ворожу і мають схильність акцентуватися на раздражителях, пов'язаних з небезпекою. Емоційна стійкість може бути обумовлена ​​мотивацією і рівнем домагань на досягнення високих результатів, а також знаком емоційного переживання, його тривалістю, глибиною.
Важливу роль у професійної діяльності відіграє самооцінка, її неадекватність зменшує надійність роботи в нестандартних умовах, Вов раптово виниклої складної обстановці. Самооцінка багато в чому визначає формування інших професійно важливих якостей. Так, схильність до ризику часто породжується неадекватно завищеною самооцінкою.
Високотревожние особи більш чутливі до емоційного стресу, насилу виходять з цього стану, у них часто відзначаються емоційні порушення невротичного характеру. Тривожність безпосередньо пов'язана з ризиком захворювання неврозом. Психологічна стійкість більшою мірою виражена у осіб, мало схильних тривозі. Ці особи більш раціональні і з меншим емоційним напруженням здатні долати стресову ситуацію. Вони характеризуються вищої рухливістю психічних процесів, що вказує на більш широкі можливості адаптації. Для осіб, тривожних, навпаки, типові ригідність особистісних якостей і психічних функцій, утруднення соціальних контактів, що перешкоджає реалізації раціональної й адекватної програми психічної адаптації.
Особливості нейродинаміки і деякі властивості темпераменту також виявляються значущими під багатьох видах професійної діяльності. Встановлено, що особи з сильною нервовою системою з боку збудження мають більшу схильність до напруженої діяльності, ніж особи із слабкою нервовою системою, для яких характерна більш висока тривожність і більше низька самооцінка. Залежність ефективності діяльності від властивостей нервової системи очевидна. Стан стресу, що виникає у співробітників ДПС в екстремальних умовах, різко погіршує дії осіб із ...
