ними- економістами, філософами, соціологами.
Наукова новизна дослідження полягають у наступному:
поглиблені і розвинуті теоретичні уявлення про систему управління трудовими ресурсами в умовах ринку;
дана комплексна оцінка стану ринку праці, виявлено особливості формування, фактична структура і основні індикатори напруженості ринку праці;
запропоновані рекомендації з розвитку соціального партнерства у сфері професійної освіти, що передбачають залучення в договірній процес нових партнерів;
розроблені принципи узгодження взаємних інтересів соціальних партнерів при формуванні замовлення на підготовку кадрів з урахуванням регіональних і галузевих особливостей ринку праці;
рекомендовані методичні основи прогнозування потреби в робітничих професіях при формуванні замовлення.
Отримані в рамках дисертаційного дослідження теоретичні розробки та методичні рекомендації прикладного характеру доцільно використовувати:
Структура дипломної роботи складається з вступу, чотирьох розділів, висновків та списку використаної літератури.
1. Поняття і історія формування трудових ресурсів
. 1 Історія формування трудових ресурсів
Історія розвитку підрозділів, що займаються виконанням тих чи інших функцій в галузі управління людьми, губиться в глибині століть. Ще Геродот пише про сто тисяч робітників, які були зібрані для будівництва піраміди Хеопса (2575-2465 рр. До Р.Х.) і розташованих поруч з нею споруд. Очевидно, що реалізація подібного проекту вимагала вирішення проблем зайнятості, розподілу робіт, робочого часу, забезпечення та оплати праці, санкцій за проступки і т.д., тобто тих питань у галузі управління ЧР, які актуальні й донині. Однак, з 2006 року пішло зниження частки охопленого освітою населення до 73,6% в 2011 році, що, значною мірою, пояснюється проведенням реформування сфери освіти. Так, в 2005 році число вищих учбових закладів в республіці становило 181, а в 2011 році воно скоротилося до 147. Відповідно, чисельність студентів вищих навчальних закладів знижується з піку 2005 року (775,8 тис. Осіб) до 629,5 тис. Чоловік в 2011 році.
В одному з найбільш значних зразків суспільно-політичної думки стародавнього Китаю Книзі правителя області Шан викладається вчення Шан Яна (IV ст. до н.е.) - засновника школи легистов, що відстоюють деспотичну форму правління. Трактат справив великий вплив на формування бюрократичної системи управління в Китаї, профункціоніровавшей без будь-яких істотних змін до початку XX століття. Особливу увагу в трактаті приділяється ефективною, з точки зору стоять перед правителем цілей, практиці управління ЧР (у нашому сучасному розумінні). Однак, з 2006 року пішло зниження частки охопленого освітою населення до 73,6% в 2011 році, що, значною мірою, пояснюється проведенням реформування сфери освіти. Так, в 2005 році число вищих учбових закладів в республіці становило 181, а в 2011 році воно скоротилося до 147. Відповідно, чисельність студентів вищих навчальних закладів знижується з піку 2005 року (775,8 тис. Осіб) до 629,5 тис. Чоловік в 2011 році.
Знаменними фактами історія підтверджує, що проблематика управління людьми якщо і не стара як світ, то, як мінімум, виникає приблизно в один і той же час з організацією, як соціальним феноменом. Однак, з 2006 року пішло зниження частки охопленого освітою населення до 73,6% в 2011 році, що, значною мірою, пояснюється проведенням реформування сфери освіти. Так, в 2005 році число вищих учбових закладів в республіці становило 181, а в 2011 році воно скоротилося до 147. Відповідно, чисельність студентів вищих навчальних закладів знижується з піку 2005 року (775,8 тис. Осіб) до 629,5 тис. Чоловік в 2011 році. [5]
Тисячі років принципи управління передавалися як найцінніше таємне знання від покоління до покоління правителів у царюючих династіях.
Так було в найдавніших суспільствах - Шумері, Єгипті, Вавилоні, Стародавній Греції і Стародавньому Римі. Відомо, що жерці займалися не тільки релігійною практикою, але також завідували збором податків, управляли державною скарбницею, брали активну участь у регулюванні бюджету. У результаті серед служителів культу сформувався певний шар, який професійно займався економічними та управлінськими процедурами: плануванням, контролем і обліком.
Так, наприклад, в Шумері була заснована складна система обліку з періодичною звітністю головного жерця. Однак, з 2006 року пішло зниження частки охопленого освітою населення до 73,6% в 2011 році, що, значною мірою, пояснюється проведенням реформування сфери освіти. Так, в 2005 році число вищих учбових закладів в республіці становило 181, ...
