матеріалами, збільшення податкових відрахувань, підвищення рівня життя, і створення нових робочих місць.
У відповідності зі стратегією розвитку компанії і з метою підвищення ефективності своїх підприємств В«БазелЦементВ» планує інвестувати в цементну галузь понад $ 3 млрд. Ці кошти будуть спрямовані на придбання діючих активів і реалізацію інвестиційної програми по запуску нових потужностей. Досягнення планованих показників дозволить Компанії займати лідируюче положення в галузі. br/>
Глава 2. Аналіз виробничо-господарської, комерційної та фінансової діяльності організації
У компанії ТОВ В«БазелЦементВ» велика увага приділяється інформаційної безпеки організації. Співробітники при прийомі на роботу підписують Договір про дотримання комерційної таємниці (Додаток 1), а також поширення інформації контролюється всередині організації. У зв'язку з цим службі управління персоналом, а саме фахівцям нижче лінійних керівників по ієрархії, що не доступна інформація, з якою щодня працює, наприклад, бухгалтерія або фінансове управління. p align="justify"> Така увага нерозголошенню комерційної таємниці можна пояснити боротьбою молодої компанії за виживання серед економічно стійких учасників ринку.
У зв'язку з тим, що документи, що містять дані про виробничої, комерційної та фінансової діяльності, не доступні, то аналіз буде проводитися на підставі даних, що містяться на офіційному сайті організації, в тому числі засобів масової інформації.
Також існують і інші дані зокрема за 2009 рік: обсяг виробництва: цемент - 480 000 т, вапно - 110000 т, бетоніт - 41000 т, нерудні матеріали - 40 000 т.
Так з одного джерела відомо, що в 2010 році компанія виготовить 1400000 тонн цементу, 1730000 тонн щебеню, 400 000 тон будівельної та технологічної вапняку, більше 40 000 тонн бентонітових глинопорошків.
За підсумками 2009 року прогнозована виручка становить 67,7 млн ​​дол, EBITDA - 25,2 млн дол, чистий прибуток - 18,2 млн дол
Враховуючи збільшення обсягів виробництва, а також дефіцит багатьох будівельних матеріалів на ринку Росії можна прогнозувати тільки позитивні тенденції в розвитку компанії.
Аналіз чисельності працюючих ТОВ В«БазелЦементВ» заснований на даних штатного розкладу за 2009 (Додаток 2) і 2010 (Додаток 3) роки і представлений в таблиці 1.
Таблиця 1
Аналіз руху трудових ресурсів ТОВ В«БазелЦементВ»
ПоказателіГодиАбсолютний приріст, чел.Темп зростання,% 200920102010 до 20092010 до 2009Чісленность працівників на початок року, чел.546814125, 92 (+25,92) Прийнято, чел.154934326, 67 (+226,67 ) Звільнено, всього, чел.145444500 (+4400) у тому числі з причини а) незадовільна заробітна плата б) Відсутність перспектив зростання в) Нецікава робота г) Погані умови праці д) Інші причини 0 0 0 0 1 0 0 0 0 45 0 0 0 0 44 0 0 0 0 (+4400) Чисельність працівників на кінець року, чел.68724105, 88 (+5,88) Середньооблікова чисельність, чел.628523137, 1 (+37,1) Коефіцієнт обороту з пріему0, 220,680 , 46309,09 (+209,09) Коефіцієнт обороту з вибитію0, 0180,660,6423666,67 (+3566,67) Коефіцієнт текучесті0 ,0180-0, 0180 (+0)
Аналіз руху трудових ресурсів ТОВ В«БазелЦементВ» за 2009-2010 рр.. показав більшу нестабільність показників росту і приросту. Як видно з таблиці 2, цю нестабільність приносять високе число прийнятих і звільнених співробітників протягом 2010 року. Це і вплинуло на середньооблікова чисельність (Діаграма 1). На збільшення чисельності персоналу до серпня 2010 вплинуло розширення діяльності організації і відповідно збільшення потреби в персоналі, а також переїзд в більш просторий офіс для розміщення потрібного числа працівників. Спад чисельності обумовлений дійшли до Росії економічною кризою восени 2010 року, але пряма чи це залежність сказати важко. Якщо скорочення персоналу на заводах ТОВ В«БазелЦементВ» безпосередньо залежать від фінансово-економічних проблем, то скорочення чисельності управлінського персоналу може бути одним із способів економії коштів організації. p align="justify"> Плинності в ТОВ В«БазелЦементВ» практично немає. Це пов'язано з невеликим стажем роботи співробітників (Таблиця 2) у цій компанії у зв'язку з її віком, а також з великими перспективами зростання та іміджем якщо не самого В«БазелЦементВ», то компанією В«Базовий ЕлементВ» та відоме ім'я власника компанії.
Таблиця 2
Аналіз трудового стажу ТОВ В«БазелЦементВ»
Стаж * ГодиУдельний вага,% Абсолютний приріст, чел.Темп зростання,% 20092010200920102010 до 20092010 до 2009До 1 года152222, 0630,557146,67 (+46,67) 1-2 года53...
