Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Аналіз діяльності організації на прикладі компанії ТОВ захваті

Реферат Аналіз діяльності організації на прикладі компанії ТОВ захваті





Зміст


Введення

. Діяльність підприємства

1.1 Характеристика діяльності підприємства

1.2 Організаційна структура

1.3 Кількісне і якісне стан персоналу

.4 Асортимент і динаміка

1.5 Фінансові показники

1.6 Аналіз зовнішнього середовища

2. Аналіз мікросередовища підприємства

2.1 Характеристика галузі

2.2 Оцінка привабливості галузі

2.3 Аналіз конкуренції і конкурентна позиція підприємства

2.4 Аналіз споживачів

2.5 Аналіз постачальників

Висновок

Індивідуальне завдання

Список літератури

персонал асортимент конкурент споживач


Введення


Поняття підприємства, цілі та напрямки діяльності

В умовах ринкових відносин підприємство є основною ланкою всієї економіки, оскільки саме на цьому рівні створюється потрібна суспільству продукція, виявляються необхідні послуги.

Підприємство - це самостійний, організаційно відокремлений господарюючий суб'єкт виробничої сфери народного господарства, який виробляє і реалізує продукцію, виконує роботи промислового характеру або надає платні послуги.

Підприємство має конкретну назву - завод, фабрика, комбінат, шахта, майстерня тощо.

Будь-яке підприємство є юридичною особою, має закінчену систему обліку та звітності, самостійний бухгалтерський баланс, розрахунковий та інші рахунки, печатку з власним найменуванням і товарний знак (марку).

Головною метою (місією) створення і функціонування підприємства є отримання максимально можливого прибутку за рахунок реалізації споживачам виробленої продукції (виконаних робіт, наданих послуг), на основі якої задовольняються соціальні й економічні запити трудового колективу і власників засобів виробництва.

На основі загальної місії підприємства формуються і встановлюються загальнофірмові цілі, які визначаються інтересами власника, розмірами капіталу, ситуацією всередині підприємства, зовнішнім середовищем і повинні відповідати наступним вимогам: бути конкретними і вимірними, орієнтованими в часі, досяжними і взаємно підтримуваними.

Правові основи функціонування підприємств

Діяльність підприємства впорядковують численні юридичні акти, основними з яких є: Закон РФ, статут підприємства і колективний договір, що регулює відносини трудового колективу з адміністрацією підприємства.

Закони РФ визначають порядок створення, реєстрації, ліквідації та реорганізації підприємства.

Згідно з існуючим законодавством підприємство може створюватися власником або за рішенням трудового колективу; в результаті примусового поділу іншого підприємства відповідно до антимонопольного законодавства; в результаті виділення зі складу діючого підприємства одного або кількох структурних підрозділів, а також в інших випадках.

Підприємство включається до державного реєстру Російської Федерації з дня його реєстрації. Для здійснення цієї процедури необхідні заява, рішення засновника про створення, статут та інші документи, відповідно до чинного законодавства РФ.

Ліквідація та реорганізація підприємства провадяться за рішенням власника і при участі трудового колективу, або за рішенням суду або арбітражу, а також у випадках: визнання його банкрутом; якщо прийнято рішення про заборону діяльності підприємства; якщо рішенням суду визнані недійсними установчі документи і в інших випадках.

Управління підприємством здійснюється відповідно до статуту на основі поєднання прав власника і принципів самоврядування трудового колективу. Власник може делегувати свої права щодо управління підприємством раді підприємства або іншому органу, який передбачений статутом підприємства і представляє інтереси власника та трудового колективу.

Майно підприємства становлять основні фонди та оборотні кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається в балансі підприємства. Джерелами його формування є:

* грошові та матеріальні внески засновників;

* доходи від основної та інших видів діяльності;

* доходи від цінних паперів; кредити банків та інших кредиторів;

* капітальні вкладення і дотації з бюджетів;

* надходження від приватизації власності;

* безоплатні або благодійні внески підприємств, організацій та громадян та інші джерела.

Підприємство користується і розпоряджається майном на свій розсуд: продає, передає безоплатно, обмінює або здає в оренду.

У...


сторінка 1 з 8 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Організаційно-правова характеристика підприємства. Аналіз економічної діял ...
  • Реферат на тему: Оцінка інвестиційної привабливості підприємства з метою створення на його б ...
  • Реферат на тему: Персонал підприємства, його класифікація і структура. Кадрова політика під ...
  • Реферат на тему: Поняття трудових ресурсів, персоналу, кадрового складу підприємства. Підпр ...
  • Реферат на тему: Аналіз господарської діяльності торгового підприємства (на прикладі підприє ...