х і зарубіжних вчених, фахівців в області бюджету і фінансів, статистичні дані, матеріали періодичних видань, інформаційної системи «Консультант Плюс», присвячені проблемам функціонування державних соціальних позабюджетних фондів.
Практична значимість дипломного проекту обумовлена ??тим, що містяться в ньому висновки, пропозиції та економічно обґрунтовані рекомендації дозволяють поліпшити роботу державних соціальних позабюджетних фондів і подолати основні проблеми їх розвитку.
Структурно дипломна робота складається з вступу, трьох основних розділів, висновків, списку використаної літератури та додатків.
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ АСПЕКТИ ФУНКЦІОНУВАННЯ державні соціальні позабюджетні фонди
1.1 Поняття і роль соціального страхування
Поворот в історії розвитку нашої країни від соціалістичного господарювання до ринкового, зажадав глибоких реформ не тільки в економічній сфері, але і в соціальній політиці. Глибокі, винятково тяжкі, багато в чому суперечливі, але історично неминучі перетворення в даній області відбувалися у відповідності з новими принципами формування соціально орієнтованої ринкової економіки, сформульованими Президентом і Урядом Росії і знайшли відображення в Конституції Російської Федерації від 1 грудня 1993 року, яка проголосила, що «Російська Федерація є соціальною державою, політика якої спрямована на створення умов, що забезпечують гідне життя і вільний розвиток людини (стаття 7). У відповідності зі ст.39 Конституції РФ кожному громадянину гарантується соціальне забезпечення за віком, у випадку хвороби, інвалідності, втрати годувальника, для виховання дітей і в інших випадках, встановлених законом. Законом встановлюються державні пенсії та соціальні пенсії. Заохочується добровільне соціальне страхування, створення додаткових форм соціального забезпечення і добродійність ».
Визнаючи право кожного громадянина на соціальне забезпечення, Конституція РФ одночасно покладає на державу обов'язок створювати всі необхідні умови для здійснення цього права. Конституція проголосила Російську Федерацію демократичною, правовою та соціальною державою. Це означає, що соціальні права громадян є найвищою цінністю і держава зобов'язана захищати ці права. Соціальна підтримка, соціальний захист людей, в цілому соціальна робота визначається «соціальною політикою держави як певною орієнтацією і системою заходів щодо оптимізації соціального розвитку суспільства, відносин між соціальними та іншими групами, створенню тих чи інших умов для задоволення життєвих потреб їх представників».
Державне соціальне страхування - державна система матеріального забезпечення громадян РФ в старості, в разі хвороби, повної або часткової втрати працездатності, втрати годувальника, а так само сімей, в яких є діти.
Державне соціальне страхування перебуває у віданні органів законодавчої та виконавчої влади, що формують державний бюджет і його видаткову частину. Допомоги і пільги, що надходять населенню через цю систему, встановлюються законодавчими та нормативними актами. Вони розподіляються за принципом солідарності, який означає, що виплати не залежать від сплачуваних громадянином податків і страхових внесків і визначаються тільки ступенем нужденності.
Основними видами соціального забезпечення є: забезпечення громадян РФ різними видами допомоги по державному соціальному страхуванню та інших соціальних допомог.
Соціальне страхування - це механізм реалізації соціальної політики держави, основа організації соціального захисту населення.
Соціальне страхування є також «формою соціального захисту економічно активного населення від різних ризиків, пов'язаних з втратою працездатності, на основі колективної солідарності відшкодування збитку». Державне соціальне страхування - встановлена ??державою та регулюється нормами права система матеріального забезпечення працівників в старості у разі тимчасової або постійної втрати працездатності, членів сімей працівників (або втраті годувальника), а також охорони здоров'я працівників та членів їх сімей. Державне соціальне страхування здійснюється за рахунок спеціальних фондів, утворених з обов'язкових внесків роботодавців і, в деяких випадках, працівників, а також дотацій з федерального бюджету на матеріальне забезпечення працівників і членів їх сімей.
Історично визначилися три форми організації систем соціального страхування:
колективне (страхування, організовується профспілками);
державне;
змішане (засноване на взаємодії держави і профспілок).
Колективне страхування являє собою найбільш ранню форму соціального захисту. Воно з'явилося в Європі в другій половині X...
