Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Нормування праці

Реферат Нормування праці





- допоміжний час;

- час на обслуговування робочого місця;

- час на відпочинок і особисті потреби;

- перерви, обумовлені технологією і організацією виробництва.

Залежно від характеру окремих елементів витрат часу змінюється методика нормування кожного з них. Норму часу, встановлену на операцію або одиницю виробу, називають нормою штучного часу. У неї входять наступні елементи:


(3)


Отже, норма часу складається з двох основних частин: норми підготовчо-заключного часу і норми штучного часу.

Норма виробітку - це кількість натуральних (штук, метрів, тонн) або умовних одиниць продукції (плавок, знімань і т.д.), яке має бути виготовлено в одиницю часу (зміну, місяць) у певних організаційно-технічних умовах одним або групою робітників відповідної кваліфікації.

Між нормою часу і нормою виробітку існує зворотна залежність, тобто із зменшенням норми часу норма виробітку збільшується. Однак змінюються ці величини не в однаковій мірі: норма вироблення збільшується в більшому ступені, ніж зменшується норма часу.

Вона встановлюється, як правило, в масовому і великосерійному виробництві, де на кожному робочому місці виконується одна або кілька операцій. Для розрахунку норм виробітку застосовується кілька формул. Найбільш загальна формула має наступний вигляд:


, (4)


де - норма виробітку;- Змінний фонд робочого часу;- Встановлена ??норма часу на одиницю виробу. Норма обслуговування - це встановлена ??кількість одиниць обладнання (число робочих місць, квадратних метрів площі і т.д.), яке повинно обслуговуватися одним робітником або групою робітників відповідної кваліфікації за певних організаційно-технічних умовах протягом зміни. Вона є похідною від норми часу. Щоб розрахувати норму обслуговування, треба визначити норму часу обслуговування. Такі норми застосовуються для нормування праці основних робітників-багатоверстатників, а також допоміжних робітників. Наприклад, для наладчика нормою обслуговування є кількість закріплених за ним верстатів.

Норма часу обслуговування - це кількість часу, необхідне в певних організаційно-технічних умовах на обслуговування протягом зміни одиниці обладнання, квадратного метра виробничої площі та т.д.

Визначивши норму часу на обслуговування за нормативами або за допомогою хронометражу, можна розрахувати норму обслуговування за такою формулою:


, (5)


де - норма обслуговування;

- норма часу на обслуговування одиниці обладнання, одиниці виробничих площ і т.д .;

- норма часу на одиницю обсягу роботи, на виконувану функцію; - кількість одиниць роботи, виконуваних протягом певного періоду (зміни, місяця);

К - коефіцієнт, що враховує виконання додаткових функцій, не врахованих нормою часу (функції обліку, інструктажу, спостереження за процесом), а також на відпочинок і особисті потреби.

Норма керованості - різновид норми обслуговування, визначальна чисельність працівників або число структурних підрозділів, що припадають на одного керівника. Ці норми використовуються у випадках, коли норми часу встановлювати недоцільно.

Норма чисельності - чисельність працівників певного професійно-кваліфікаційного складу, що вимагається для виконання виробничого завдання. Необхідна чисельність робітників, зайнятих обслуговуванням виробництва, визначається за формулами:


або, (6)


де - норма чисельності;

О - загальна кількість обслуговуваних одиниць обладнання, квадратних метрів виробничої площі і т.д.;

- норма обслуговування.

За нормами чисельності визначаються також витрати праці за професіями, спеціальностями, групами або видами робіт, окремими функціями, в цілому по підприємству або цеху, його структурному підрозділу.

З метою підвищення ефективності праці погодинно оплачуваних працівників їм встановлюються нормовані завдання на основі зазначених вище норм праці.

Нормоване виробниче завдання - обсяги і номенклатура виготовленої продукції, виконуваних робіт або послуг, що встановлюються одному працівнику чи бригаді на даний період робочого часу (зміну, тиждень, місяць, квартал) в натуральних, трудових, вартісних одиницях. Нормовані завдання можуть встановлюватися відокремлено, а в необхідних випадках - застосовуватися в поєднанні з нормами обслуговування або чисельності. З урахуванням специфіки вироб...


Назад | сторінка 2 з 10 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Поняття та види робочого часу і часу відпочинку
  • Реферат на тему: Норма праці і норма вироблення
  • Реферат на тему: Оптимізація нормування праці основних робітників на промисловому підприємст ...
  • Реферат на тему: Зміна працездатності протягом робочого часу
  • Реферат на тему: Зміна працездатності протягом робочого часу