єкцій «Сльози Путіна. Чудотворні»).
кодировочная таблиця по публікації в «Российской газете»
Економічна сфера
Посмішка бізнесу (Сьогодні згідно зі статистикою близько 55% підприємств малого та середнього бізнесу Росії очолюють жінки. Вони ж платять більше 50% податків з фізичних осіб і становлять більше 60% загальної чисельності працівників підприємств).
«Як пройти в дамки». Жінки бізнесу розширюють регіональну мережу »(На розширеному засіданні правління Загальноросійської громадської організації Жінки бізнесу прийнято рішення створити регіональні відділення у всіх 85 суб'єктах РФ. Поки ж у Росії діють лише 40 філій цієї структури).
Політична сфера
«Не жіноча це справа» (Післязавтра, 21 листопада, спеціальна робоча група в Держдумі розгляне першу версію статті про соціальне підприємництво, якої планується доповнити закон про малому та середньому бізнесі).
Культурна сфера
«З початку липня департамент соцзахисту населення запустить 3000 15-секундних роликів про долі дітей-сиріт». (Ролики будуть показувати в аеропортах, торгових центрах, кінотеатрах. Чиновники сподіваються, це допоможе влаштувати в сім'ї ще більше дітей).
Соціальна сфера
«Росія зайняла перше місце в світі по числу жінок-керівників» (Серед керівників компаній у Росії 43 відсотка - жінки. Це найвищий показник у світі, майже вдвічі вище середнього, повідомляється в дослідженні міжнародної організації Grant Thornton International, яка об'єднує аудиторські, бухгалтерські та консалтингові фірми).
«Гендерний бар'єр високий» (Сьогодні у великих компаніях гнучкий графік і дистанційна робота вважаються вже звичайною справою. Більше того, корпорації все частіше приймають розширені програми з медстрахування, створюють корпоративні дитячі садки і впроваджують програми підтримки сім'ї. Тренд не випадковий - майже половина жінок при виборі робочого місця вважає наявність таких програм визначальним фактором, показало дослідження НП Комітет 20 ).
«Мама-кар'єристка. Діти або робота - неправильний вибір? »(У сучасній Росії жінка, яка заробляє більше свого чоловіка і годуюча сім'ю, вже нікого не дивує. Вчора намічається нова тенденція: мама-кар'єристка. Новоспечені мами не хочуть відсиджувати будинку законну відпустку по догляду за дитиною і поспішають вийти на роботу).
«Розберемося по-сімейному» (Як вирішити проблему жіночого вибору: престижна робота і успішний бізнес - або будинок, сім'я, виховання дітей? Своїми поглядами на ситуацію з читачами Російської газети поділилася заступник голови Державної Думи Людмила Швецова).
«Декрет про бізнес. На Уралі молоді мами все частіше починають займатися підприємництвом »(Коли Ірина Борисова йшла в декретну відпустку, вона і не припускала, що, крім дитини, на світ з'явиться ... бізнес. Молода мама захопилася випічкою різдвяних імбирних пряників, і згодом це заняття стало приносити дохід.)
«Сімейні цінності. Віце-прем'єр Ольга Голодець: Молодих мам підтримають в бізнесі та освіті »(Ольга Голодець - віце-прем'єр для життя raquo ;. Вона відповідає за все, з чим повсякденно стикаються рядові співгромадяни. Це зарплати і пенсії, охорона здоров'я та освіта. Це проблеми сім'ї та демографії, науки і культури. Тому на Діловому сніданку в РГ ми говорили багато про що, і в першу чергу про те, що підказали нам читачі).
«Матусі в офісі» (Служба досліджень HeadHunter провела опитування серед працівників компаній і з'ясувала, що кожен третій з керівників підприємств не дуже чекає повернення співробітниці, яка була у відпустці по догляду за дитиною. Когось цілком влаштовує замінюючий її працівник, хтось побоюється, що працівниця з мами з малолітньою дитиною ніяка - буде часто брати лікарняний лист або відгули, та й думки її будуть більше про малюка, ніж про справу).
Результати аналізу в цифрах
Сфера «Російська газета» «Нова газета»ИтогоЭкономическая123Политическая112Культурная112Социальная5611
Рейтинг сфер
1) Соціальна (11)
2) Економічна (3)
) Політична (2)
) Культурна (2)
Що потрібно знати працюючим жінкам про свої права
Особливості регулювання праці жінок і осіб з сімейними обов'язками встановлені главою 41 Трудового кодексу Російської Федерації.
Особливу увагу законодавець приділяє регулюванню праці вагітних жінок. Для того щоб скористатися законодавчо встан...
