ати їх одними і тими ж заходами можна.
З метою оцінки змісту проблем підприємств середнього бізнесу нами було проведено опитування керівників таких середніх підприємств, що працюють у м Рибінську. У місті налічується 111 середніх підприємств. Здійснюючи вибір учасників опитування, ми воліли підприємства більш стійкі. Таким чином, були обрані 46 найбільш прийнятних об'єктів дослідження, з яких опитані представники 27 підприємств.
Зауважимо, що при опитуванні багато керівників підприємств говорили, що не відчувають особливої ??підтримки від держави. Представлена ??керівникам організацій анкета включала ряд питань, що дозволяють оцінити поточну ситуацію з управлінням підприємствами середнього бізнесу. Проаналізуємо отримані результати.
1. Управління підприємством
Більшість керівників стверджує, що управлінськими питаннями вони займаються особисто. Однак у підприємстві зі штатом більше 100 чол. (середнє підприємство) управління персоналом стає скрутним, якщо цим займається особисто глава підприємства.
з 27 опитаних глав підприємств відзначили цю проблему - 51%. Решта 49% стверджують, що самі справляються і не бачать тут особливої ??проблеми.
Наступне питання, пов'язаний з управлінням підприємством, - це недовіра керівників підприємств до менеджерів середньої ланки. Дана проблема розбивається на два напрямки: недовіра компетентнісний і приватне, психологічне (боязнь зради, злодійства)
2. Трудові ресурси
% керівників виділило проблему нестачі кваліфікованих кадрів
3. Оборотні кошти
Керівники підприємств виділяють в першу чергу потребу в інвестиціях . У наш час, коли застарівання технологій іде з великою швидкістю, питань якості продукту виставляється більше вимог, тому необхідна системна зміна технологічного обладнання, яку можна здійснити за допомогою залучення інвестицій.
Ряд промислових підприємств проводить модернізацію і реконструкцію цехів і устаткування: ВАТ «Рибінський завод приладобудування» - реконструкцію котельні, механічного та складального виробництв для випуску нових виробів; ВАТ «Завод гідромеханізації» - відновлення другий сталеливарної печі, модернізацію, реконструкцію основного виробництва, ВАТ «Технічний папір» - модернізацію картоноробної машини КДМ - 2; оновлення обладнання, капремонт виробничих корпусів, ТОВ «Рибінскелектрокабель» - заміну морально застарілого обладнання, установку нової лінії з виробництва кабелю, ТОВ «Рибінському УПП ВОС» - виготовлення оснащення для лиття.
На даний момент основним джерелом інвестицій залишаються внутрішні інвестиції, тобто відсоток з прибутку підприємства. Так, 78% керівників визначають залучення інвестицій як проблему, відповідно, інші 22% стверджують, що їм вистачає інвестицій з прибутку підприємства.
Інструментом поповнення оборотних коштів є також кредитування. 100% опитаних сказали, що банківські ставки на кредити неприйнятні, і кредити використовуються лише в крайньому випадку і в невеликих обсягах.
4. Цивільний маркетинг
Зовсім недавно з'явилася проблема неефективності традиційної реклами, і підприємства потребують правильної і сучасної маркетингової політиці. Також серед середніх підприємств м Рибінська існує кілька підприємств, що працюють у військовій промисловості (наприклад, ВАТ «Суднобудівний завод« Вимпел », ОКБ« Промінь »), тому їх основним замовником є ??держава (90% обороту), і саме цивільний маркетинг у них знаходиться в складному стані. 44% керівників вже зіткнулися з цією проблемою.
5. Забезпеченість інформацією
У кожного підприємства існують постачальники і клієнти. Знаходять їх, використовуючи певні бази даних, в яких закладена інформація про безліч підприємств. Керівники виділяють дві проблеми - це складність знаходження таких баз і їх невпорядкованість. 96% опитаних вважають, що інформацією вони повністю не забезпечені. Спеціальних служб на підприємстві, які займалися б моніторингом даного питання в повному обсязі, не існує.
6. Оподаткування.
З цього питання всі 100% керівників відзначили проблемність питання. Найвідоміша проблема середнього бізнесу, яка актуальна для будь-якого підприємця, - це високий рівень податкових ставок. Також на додаток до цього можна додати складність, рутинність і нестабільність податкового законодавства. Все це разом переростає в одну з найбільших і складно розв'язуваних проблем бізнесу.
Зараз в малому бізнесі існує тенденція відходу від сплати податків шляхом видачі заробітної плати підприє...
