атичний, описовий, порівняльний, фінансових коефіцієнтів.
Практична значимість роботи полягає у визначенні шляхів підвищення ефективності фінансово-господарської діяльності таксомоторної компанії «Максим».
Структура роботи включає вступ, три розділи, висновок, список використаної літератури, додатки.
У першому розділі автором розглядаються теоретичні та методичні основи управління ефективністю компанії. Зокрема, вивчається поняття «ефективність компанії» і аналізуються фактори, що впливають на неї. Крім того, в першій частині розглядаються методи і роль стратегічного аналізу у підвищенні ефективності роботи компанії.
У другому розділі автором розглядаються результати роботи таксомоторної компанії «Максим» в 2011-2013 рр., а також проводиться стратегічний аналіз діяльності таксомоторної компанії «Максим».
У третьому розділі вивчається зарубіжний досвід у сфері надання послуг таксі та розробляються заходи щодо підвищення ефективності роботи таксомоторної компанії «Максим».
У четвертому розділі представлені комп'ютерне забезпечення проекту, економічна оцінка проекту та правове забезпечення проекту.
1. Теоретичні та методичні засади управління ефективністю компанії
. 1 Сутність поняття «ефективність компанії» і фактори, що впливають на неї
На ефективність роботи підприємств впливають найрізноманітніші чинники, які класифікуються за різними ознаками. Залежно від спрямованості дії всі фактори можна об'єднати в дві групи: позитивні та негативні.
Залежно від місця виникнення всі фактори можна класифікувати на внутрішні і зовнішні (малюнок 1.1).
Рис. 1.1. Зовнішні та внутрішні чинники, що впливають на підприємство
Внутрішні чинники залежать від діяльності самого підприємства, тобто саме підприємство їх породжує.
Внутрішні чинники настільки різноманітні, що для кращого розуміння, обліку аналізу та виявлення резервів виробництва їх також доцільно об'єднати в такі групи:
- пов'язані з особистістю керівника і здатністю його команди управляти підприємством в умовах ринку.
- пов'язані з прискоренням НТП, з інноваційною політикою підприємства;
пов'язані з удосконаленням організації виробництва і праці, управлінням підприємством. Наприклад, трудові ресурси їх кваліфікація, рух, матеріальне заохочення і так далі.
пов'язані зі створенням сприятливого соціально-психологічного клімату в колективі;
пов'язані з організаційно-правовою формою господарювання. Наприклад, на основні показники ризику, тобто ймовірність і величину наслідків, при захисті майнових інтересів підприємства в ринковій економіці впливають безліч таких факторів, як соціально-політичні та економічні; промислові та техногенні; фактори, зумовлені господарською діяльністю людини; природні; змішані, пов'язані з техногенним впливом на природні явища; фінансові та інші.
пов'язані зі специфікою виробництва і галузі. Наприклад, виробництво (чи правильно використовуються сировина, матеріали, обладнання, наскільки результативна система контролю якості, ефективно спланований і спроектований технологічний процес та інше);
пов'язані з якістю та конкурентоспроможністю продукції, з управлінням витратами і ціновою політикою. Наприклад, у сфері маркетингу - аналіз частки ринку і конкурентоспроможність товарів, різноманітність якості асортименту передпродажного і післяпродажного обслуговування клієнтів, ефективність збуту, реклами і просування товарів, прибутку, збитків і інше;
пов'язані з амортизаційної та інвестиційної політикою.
Крім того, всі внутрішні чинники можна розділити на об'єктивні і суб'єктивні. Об'єктивні - це такі фактори, виникнення яких не залежить від суб'єкта управління.
Суб'єктивні чинники, а вони становлять абсолютну більшість, повністю залежать від суб'єкта управління, і вони повинні бути завжди в полі зору і аналізу. Ефективність роботи підприємств в умовах ринку в значній мірі залежить і від зовнішніх факторів, які можна класифікувати в наступні групи:
. Економічні фактори, що мають важливе значення при оцінці поточного і прогнозованого стану економіки підприємства, а тому повинні постійно діагностуватися. Серед яких:
інфляція - скорочує купівельну спроможність; наприклад, в умовах інфляції практично неможливі інвестиції у виробництво, тим більше в нове будівництво.
рівень зайнятості, що визначає наявність вільних робочих місць і, отже, надлишок або н...
