Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Злочини у сфері охорони праці

Реферат Злочини у сфері охорони праці





етою дослідження і випливають з неї завданнями, а також необхідністю послідовного викладу матеріалу.

При підготовці роботи були використані наукові методи: аналіз і синтез, формально-логічний, системний і т.д.


1. ОБ'ЄКТ ЗЛОЧИНИ


Стаття 143 «Порушення правил охорони праці» КК РФ, що закріплює відповідальність за порушення правил охорони праці і техніки безпеки, знаходиться в Главі 19 «Злочини проти конституційних прав і свобод громадян» Розділу VII «Злочини проти особи». У даному випадку мається на увазі положення, закріплене в ч. 3 ст. 37 Конституції РФ, яка гарантує право на працю в умовах, що відповідають вимогам безпеки та гігієни. Я вважаю це одним із способів реалізації основних завдань, таких як охорона життя і здоров'я людини та громадянина, що стоять перед державою і закріплених у Конституції РФ, тому ці права можуть бути уразливі в будь-якій сфері людської діяльності, особливо трудової.

Перш ніж говорити про порушення гарантій, закріплених у Конституції РФ, необхідно розібратися, що ж законодавець включає до даних поняття, тобто що в цілому розуміється під вимогами безпеки та гігієни.

«Безпечні умови праці - сукупність факторів виробничого середовища і трудового процесу, що впливають на працездатність і здоров'я працівника, при яких вплив на працюючих шкідливих або небезпечних виробничих факторів виключено або рівні їх впливу не перевищують встановлених нормативів».

Гігієнічні нормативи умов праці (ГДК, ПДУ) - рівні шкідливих факторів робочого середовища, які при щоденній (крім вихідних днів) роботі протягом 8 год, але не більше 40 год на тиждень, протягом усього робочого стажу не повинні викликати захворювань або відхилень у стані здоров'я, що виявляються сучасними методами досліджень, в процесі роботи або у віддалені терміни життя теперішнього і наступного поколінь. Дотримання гігієнічних нормативів не виключає порушення стану здоров'я в осіб з підвищеною чутливістю.

Щоб більш докладно визначити, що саме включається у вимоги безпеки та гігієни, яка в них нормативна закріпленість, необхідно дане питання розглянути з точки зору Трудового Кодексу РФ, також Постановою Уряду «Про затвердження положення про розробку, затвердження та зміні нормативних правових актів, що містять державні нормативні вимоги охорони праці »від 27 грудня 2010 р N 1160.

«У Російській Федерації діє система нормативно-правових актів, що містять державні нормативи вимог охорони праці. До нормативним правовим актам, що містить державні нормативні вимоги охорони праці, відносяться стандарти безпеки праці, правила і типові інструкції з охорони праці, державні санітарно-епідеміологічні правила і нормативи (санітарні правила і норми, санітарні норми, санітарні правила і гігієнічні нормативи, що встановлюють вимоги до факторам робочого середовища і трудового процесу) »..

Згідно зі статтею 209 «Основні поняття» ТК РФ «Охорона праці - система збереження життя і здоров'я працівників у процесі трудової діяльності, що включає в себе правові, соціально-економічні, організаційно-технічні, санітарно-гігієнічні, лікувально профілактичні, реабілітаційні та інші заходи ».

Як видно з цього визначення, охорона праці - це сукупність заходів, що забезпечують дотримання конституційного принципу забезпечення праці в умовах, відповідних вимогам безпеки та гігієни.

Таким чином, примноження трудового потенціалу країни, збереження професійного здоров'я, професійного довголіття за рахунок прогресивних технологій, скорочення захворюваності та травматизму є однією з основних завдань суспільства, найважливішою функцією держави і основою його соціальної політики. Проте в Росії ще не створений досить ефективний механізм зацікавленості роботодавців у створенні та забезпеченні здорових і безпечних умов праці, внаслідок чого вимоги охорони та гігієни праці ігноруються на багатьох підприємствах. Хоча вимоги щодо забезпечення умов праці в обов'язкові для виконання всіма роботодавцями (юридичними та фізичними особами) при здійсненні ними будь-яких видів діяльності незалежно від сфери господарської діяльності та відомчої підпорядкованості.

З вище наведеного уривка Трудового кодексу РФ можна зрозуміти, що норми можуть бути як загальні, так і спеціальні, для кожної галузі окремо. Тут існує можливість помилки під поставленні статті за вчинений злочин, так, наприклад, Глава 24 Злочини проти громадської безпеки КК РФ передбачає також кримінальну відповідальність за порушення правил безпеки на об'єктах атомної енергетики (ст. 215 КК РФ), при веденні гірських, будівельних або інших робіт (ст. 216 КК РФ), а також порушення правил безпеки на вибухонебезпечних об'єктах (ст. 217 ...


Назад | сторінка 2 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Забезпечення умов безпеки та охорони праці в ЦПД
  • Реферат на тему: Формування системи безпеки праці та охорони здоров'я персоналу організа ...
  • Реферат на тему: Порушення правил охорони праці, характеристика і розмежування із суміжними ...
  • Реферат на тему: Основні нормативно-технічні документи щодо забезпечення безпеки на автотран ...
  • Реферат на тему: Основні вимоги з охорони праці та навколишнього середовища