аналіз складу і структури персоналу;
оцінка якості та ефективності роботи адміністрації;
планування потреби Адміністрації муніципального району Сизранський у трудових ресурсах;
- визначення стратегії компенсаційної політики.
Проблеми організації державної і муніципальної служби досліджуються в роботах В. В. Бакушева, В. П. Іванова, Л. А. Калініченко, А. Ф. Ноздрачева, В. В. Пилін, В.В. Черепанова.
Питанням управління персоналом організації присвячені праці Т. Ю. Базарова, В. Р. Весніна, Б. М. Генкина, А. П. Егоршина, А. Л. Кибанова.
Низка вчених - AA Деркач, В. М. Захаров, М. А. Коргова, О. В. Соловйов, В. В. Черепанов - вивчали специфіку управління кадровими процесами і кадровим потенціалом в системі державної і муніципальної служби.
Особливу увагу дослідники приділяють технологіям оцінки персоналу державного та муніципального управління і питань їх професійного розвитку (В. М. Анісімов, Т. Ю. Базаров, Е. А. Баканов, В. А. Гневко, В. М. Захаров, М. І. Магура, А. І. Турчинов).
Теоретичною та методологічною базою дослідження послужили праці вітчизняних вчених, які досліджують проблеми організації муніципальної служби в сучасних умовах.
Інформаційну базу дослідження склали дані Територіального органу федеральної служби державної статистики по Самарській області, дані адміністрації Сизранського муніципального району.
У роботі застосовувалися монографічний, ретроспективний, системний, графічний методи та метод статистичного аналізу.
1. Теоретичні основи оцінки якості та ефективності роботи муніципальних службовців
. 1 Нормативно-правове регулювання діяльності муніципальних працівників
Розбирати систему правового регулювання будь-якого інституту можна тільки у випадку, якщо є розуміння суті та особливостей даного інституту. Відзначимо, що діяльність муніципальних працівників вимагає розкриття понять муніципальний службовець і муніципальна служба.
Одним з перших федеральних законодавчих актів, в якому згадується муніципальна служба, був Федеральний закон від 6 грудня 1994 «Про основні гарантії виборчих прав громадян Російської Федерації» lt; # 216 src= doc_zip1.jpg / gt;
Малюнок 1 - Правовий статус муніципального службовця
Права муніципального службовця - встановлена ??законом міра можливої ??поведінки муніципального службовця. Основними правами муніципального службовця є: а) ознайомлення з документами, що встановлюють його права та обов'язки за замещаемой посади муніципальної служби, критеріями оцінки якості виконання посадових обов'язків та умовами просування по службі; б) забезпечення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків; в) оплата праці та інші виплати відповідно до трудовим законодавством, законодавством про муніципальну службу та трудовим договором (контрактом); г) захист своїх персональних даних; д) відпочинок, що забезпечується встановленням нормальної тривалості робочого (службового) часу, наданням вихідних днів і неробочих святкових днів, а також щорічної оплачуваної відпустки; е) одержання в установленому порядку інформації та матеріалів, необхідних для виконання посадових обов'язків, а також на внесення пропозицій про вдосконалення діяльності органу місцевого самоврядування, виборчої комісії муніципального освіти; ж) участь за власною ініціативою у конкурсі на заміщення вакантної посади муніципальної служби; і) підвищення кваліфікації відповідно до муніципальним правовим актом за рахунок коштів місцевого бюджету; к) ознайомлення з усіма матеріалами свого особистого справи, з відгуками про професійну діяльність та іншими документами до внесення їх в його особиста справа, а також на долучення до особової справи його письмових пояснень; л) об'єднання, включаючи право створювати професійні спілки, для захисту своїх прав, соціально-економічних і професійних інтересів; м) розгляд індивідуальних трудових спорів у відповідності з трудовим законодавством, захист своїх прав і законних інтересів на муніципальній службі, включаючи оскарження до суду їх порушень; н) пенсійне забезпечення відповідно до законодавства РФ [36].
Поряд з правами, муніципальні службовці мають і обов'язки - це міра належної поведінки муніципального службовця. Муніципальний службовець зобов'язаний: а) дотримуватися Конституції РФ, федеральні конституційні закони, федеральні закони, інші нормативні правові акти РФ, конституції (статути), закони та інші нормативні правові акти суб'єктів РФ, статут муніципального освіти й інші муніципальні правові акти та забезпечувати їх виконання; б) виконувати посадові о...
