Федеральне державне бюджетне освітня
установа вищої професійної освіти
«Мордовський ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ім. Н. П. Огарьова »
Факультет економічний
Кафедра державного і муніципального управління
Курсова робота
Оцінка якості та ефективності роботи муніципальних службовців
Автор курсової роботи А.А. Жіваева
Позначення курсової роботи КР - 02069964-38.0304-12-14
Напрямок 38.03.04 Державне та муніципальне управління
Керівник курсової роботи
канд. економ. наук, доц. Т.І. Седашкіна
Саранськ +2014
ЗАВДАННЯ НА КУРСОВУ РОБОТУ
Студентка А.А. Жіваева
Тема: «Оцінка якості та ефективності роботи муніципальних службовців»
Термін подання проекту до захисту 08.12.2014 г.
Вихідні дані: наукові праці вітчизняних і зарубіжних авторів з досліджуваної теми, публікації в періодичній пресі, нормативно-правові акти Російської Федерації і Самарської області, статистичні дані органів муніципального управління Сизранського муніципального району.
Зміст курсової роботи:
. 1 Теоретичні основи оцінки якості та ефективності роботи муніципальних службовців
. 2 Оцінка якості та ефективності роботи муніципальних службовців Адміністрації муніципального району Сизранський Самарської області
. 3 Розробка заходів щодо підвищення якості та ефективності роботи муніципальних службовців Адміністрації муніципального району Сизранський Самарської області
Розрахунково-графічна частина: таблиці, малюнки, формули.
Керівник проекту канд. економ. наук, доц. Т.І. Седашкіна
РЕФЕРАТ
Об'єктом дослідження є муніципальні службовці адміністрації Сизранського муніципального району. Предметом дослідження виступають ефективність і якість їх роботи.
Мета роботи - розробка заходів щодо підвищення якості та ефективності роботи муніципальних службовців.
У процесі дослідження розкрито зміст поняття «муніципальний службовець», дана характеристика його правового статусу, вивчені основні методи управління трудовими ресурсами, проаналізовано методи оцінки якості та ефективності роботи муніципальних службовців адміністрації. Проведено оцінку соціально-економічного та організаційного розвитку Сизранського муніципального району, вивчено структуру і кадровий склад адміністрації, визначені якість і ефективність роботи службовців.
У результаті проведеного дослідження виявлена ??необхідність і механізм планування потреби адміністрації Сизранського муніципального району в трудових ресурсах і визначена стратегія компенсаційної політики.
Область застосування - результати дослідження можуть бути використані в навчальному процесі і в діяльності адміністрації Сизранського муніципального району Самарської області.
ВСТУП
Оцінка ефективності праці муніципальних службовців складна і неоднозначна. Муніципальні службовці виконують різні функції з розвитку муніципального освіти, стабілізації та відтворенню на його території інститутів ринкової економіки за допомогою виконання множинних робіт і дій. Діяльність муніципальних службовців залежна від різноманітних факторів зовнішнього і внутрішнього характеру. У міру збільшення ролі і значення праці, ефективності праці муніципальних службовців виникає необхідність теоретичного дослідження змісту і структури праці, виконуваних функцій, чим і обумовлена ??актуальність обраної теми.
Об'єктом дослідження є муніципальні службовці адміністрації Сизранського муніципального району. Предметом дослідження виступають ефективність і якість їх роботи.
Мета роботи - розробка заходів щодо підвищення якості та ефективності роботи муніципальних службовців. Досягненню поставленої мети сприяло вирішення наступних завдань:
дослідження нормативно-правових основ діяльності муніципальних службовців;
визначення основних методів управління персоналом;
систематизація методів оцінки якості та ефективності роботи муніципальних службовців;
проведення аналізу організаційно-економічного стану муніципального освіти;
...
