науці і проблеми Інтернету як засобу сповіщення про порушення провадження і ході судового розгляду по корпоративних спорів, не досліджені російськими авторами.
Основу дослідження становить діалектичний метод пізнання інформаційного простору життєдіяльності людини, на основі якого використовується концептуально-діяльнісний, інституційний та політико-правової підходи до пізнання основних форм інформаційно-правової діяльності судової влади і технологій її концептуалізації. Як загальнонаукових методів застосовуються: аналіз, синтез, індукція, дедукція, аналогія, загальнонаукове понятійне моделювання, системно-структурний, функціональний та ін. Методи.
1. Поняття і види корпоративних спорів
Поняття «корпоративна суперечка» є складним в силу двоєдиної смислового навантаження: прикметник «корпоративний» визначає суб'єктний склад спірних правовідносин, предмет і об'єкт спору; іменник «суперечка» вказує на процесуальний характер поняття. Суб'єктами корпоративного спору можуть виступати: юридична особа, орган управління юридичної особи, підприємницькі об'єднання юридичних осіб, акціонер, учасник (засновник). В основі корпоративного спору лежить конфлікт інтересів. Юридична конструкція комерційної організації така, що в її суб'єктний склад включено значне число осіб, які є носіями майнових інтересів. Передумови конфлікту інтересів - обмеженість єдиних для безлічі зацікавлених осіб грошових та інших майнових ресурсів, психологічно обумовлене протиріччя особистих інтересів і інтересів компанії. Положення ст. 48 ГК РФ мають принципове значення: законодавець цілеспрямовано встановив юридичну модель розмежування інтересів і співвідношення майнових прав юридичної особи та її засновників. Особливості предмета корпоративних спорів зумовлені специфікою корпоративних прав учасників, акціонерів корпорації.
Розглянуті категорії - корпоративні конфлікти, корпоративні спори - донедавна не мали законодавчого закріплення в російському праві. Неповне визначення поняття «корпоративний конфлікт» стосовно до акціонерним товариствам містить Розпорядження ФКЦБ Росії від 04.04.2002 № 421/р «Про рекомендації до застосування Кодексу корпоративного поведінки». Це будь розбіжність або спір між органом суспільства і його акціонером, які виникли у зв'язку з участю акціонера в суспільстві, або розбіжність або спір між акціонерами, якщо це зачіпає інтереси суспільства, за своєю суттю являє собою корпоративний конфлікт, оскільки торкається або може торкнутися відносини всередині суспільства. Традиційно під корпоративними спорами прийнято розуміти такі, які виникли з внутрішніх відносин корпорації, тобто з відносин між органами та/або її учасниками. Тобто зовнішні конфлікти юридичної особи (спори з контрагентами і так далі) не можна назвати корпоративним спором.
1) справи про оскарження рішення (акта) одноосібного органу товариства (корпорації);
) справи про оскарження рішення (акта) колегіального органу товариства (корпорації);
) справи про припинення повноважень органів корпорації або учасників товариства (корпорації);
) справи про відшкодування шкоди, заподіяної суспільству (корпорації) в цілому її органом при управлінні і веденні справ;
) справи про спонукання органу товариства (корпорації) до виконання обов'язку надати учаснику товариства (корпорації) інформацію про її діяльність;
) відносини з приводу формування майна юридичних осіб;
) справи з приводу виплат дивідендів;
) справи про визнання права на частки (акції) у майні товариства (корпорації).
) справи про успадкування участі в товариствах (корпораціях);
) справи про розподіл ліквідаційного залишку суспільства (корпорації);
Таким чином, правова категорія «корпоративні спори», отримала «процесуальний статус» в АПК РФ як родова різновид цивільних справ, віднесена до спеціальної підвідомчості арбітражних судів.
Зауважимо, що щодо корпоративних спорів законодавець зробив кардинально нове законодавче рішення при визначенні їх спеціальною підвідомчості арбітражних судах. У вітчизняній законодавчій практиці вперше в умовах, коли в матеріальному законодавстві вичленення юридичних осіб корпоративного типу, корпоративних відносин (у тому числі і термінологічно) не знайшло поки закріплення, в АПК привнесена і визначена нова правова категорія - «корпоративні спори» (ст. 225.1 АПК ), відмінна від підлягають розгляду судами інших категорій цивільних спорів в широкому сенсі слова, які зазвичай визначаються характером матеріальних правовідносин, з яких такі суперечки виникають.
Правова категорія «корпоративні спори» як предмет діяльності арбітражних судів лежи...
