х товарів, послуг, капіталів і робочої сили. Інакше кажучи, визнаються одно справедливими і прийнятними і високі доходи тих, хто досяг успіху у конкуренції, і низькі доходи (а то й відсутність таких) тих, хто зазнав у ній невдачу. Причому низький дохід може бути наслідком й не недостатніх трудових зусиль виробників, а зміни ринкової кон'юнктури, яка мало залежить від рядового учасника ринкової конкуренції.
Може здатися, що такий принцип формування доходів стосується не всіх. Адже є великі категорії людей, чиї доходи носять фіксований характер. Наприклад, це особи, зайняті у сфері фундаментальної науки, в державному апараті, що працюють за наймом і т.д. Однак при більш уважному розгляді виявляється, що доходи і цих категорій працівників все ж в чималому ступені залежать від конкуренції на ринку праці тієї чи іншої професії, поточного стану економіки, фінансових можливостей держави і т.п. У результаті навіть добре виконує свої професійні обов'язки працівник може втратити постійний дохід за зовсім незалежних від нього причин.
Звідси випливає висновок, що ринковий принцип формування доходів сам по собі слабо пов'язаний з принципом соціальної справедливості в тому сенсі, в якому його розуміє масову свідомість.
З іншого боку, неможливо заперечувати, що в ХХІ ст. на сучасному, дуже високому рівні розвитку продуктивних сил кожна людина може розраховувати на реалізацію найважливішого соціально-економічного права на відомий мінімальний стандарт добробуту, що забезпечує йому гідне існування незалежно від форм і результатів економічної діяльності.
Сучасна економічна теорія розглядає формування доходів відповідно до функціонуючими факторами виробництва: праця, земля, капітал, підприємництво. Праця як фактор виробництва приносить його власнику дохід у вигляді заробітної плати, земля у вигляді ренти, капітал у вигляді відсотка, а підприємницька діяльність у формі прибутку.
При функціональному розподілі доходу визначальним є аспект винагороди за користування факторами виробництва. Якщо виходити з того, які частки сукупного доходу припадають на кожне індивідуальне домашнє господарство, можна говорити про персональний розподіл доходів. Для окремого взятого індивідуального домогосподарства особливе значення має сума, якою вона має для задоволення свого попиту протягом певного періоду часу.
У сучасній ринковій економіці основна частина сукупного доходу суспільства виражена в «зарплатою» і «жалуванні». Однак суспільство складається не тільки з власників факторів виробництва. Існують категорії населення, які з об'єктивних причин не мають можливості брати участь у суспільному виробництві в якості власника певного чинника (пенсіонери, молодь у дотрудоспособном віці, інваліди, безробітні). Для того, щоб названі категорії населення забезпечувалися певними доходами, власники факторів виробництва передають державі частину своїх доходів. Таким чином, держава здійснює перерозподіл доходів, яке отримало назву «вертикального розподілу доходів». [1]
Значна частина доходів в ринковій економіці має трудове походження. Такі доходи робітників та інших осіб найманої праці. Однак і доходи підприємців, не кажучи вже про менеджерів, брокерів, фермерів, теж носять значною мірою трудовий характер. Правда, вичленувати цю складову в їх сукупному доході теоретично дуже складно, а практично і зовсім неможливо. Справа в тому, що їхні доходи визначаються не тільки ступенем трудового старанності, а й такими важко передбачуваними факторами, як удача, вміння ризикувати, здатність аналізувати, передбачати коливання ринкової кон'юнктури у сфері виробництва, послуг, біржової торгівлі і т.д. Крім того, треба мати на увазі, що результати праці названих економічних суб'єктів отримують своє визнання не апріорі (до процесу виробництва), а лише в результаті реалізації товару або послуги на ринку, тобто після того, як визнана його суспільна корисність. Саме тому ринковий розподіл доходів містить, поряд з іншими факторами, і елементи розподілу по праці. У будь-якій економіці однією з найважливіших і найбільш масових форм доходу є заробітна плата. У системі ринкових цін заробітна плата є особливо важливою категорією, оскільки досягає приблизно 3/4 національного доходу розвинених країн. Регулювання багатьох процесів в економіці пов'язане з рухом заробітної плати. З питання про сутність заробітної плати в економічній теорії існують декілька концепцій. Одна з них закладена класиками англійської політекономії А. Смітом і Д. Рікардо. А. Сміт не проводив чіткого розходження між працею і робочою силою. Він вважав, що товаром є праця, яка має природну ціну (або «природну заробітну плату»). Вона визначається витратами виробництва, тобто вартістю необхідних засобів існування робітника і його сім'ї. Крім того, заробітна плата включає в себе історичний і культурний елемен...
