потребує все менших витрат
потребує високого інтелектуального уровня
Володіння
основа для рівноправності та демократічності
обумовлює создания Нової СОЦІАЛЬНОЇ стратіфікації
ВАРТІСТЬ
переноситися на продукт
самозростання у міру Використання
Управлінські решение, як и будь-які, характеризуються великим різноманіттям. Одні засновано на інтуїції. Людина, яка має Певний досвід и теоретичні знання в деякій Галузі, набуває внутрішнього чуття, своєрідної проніклівості, что дозволяє їй обирати правильне Вирішення проблеми. При цьом вона часто вже не может ні довести, ні обгрунтувати, а іноді даже поясніті, з чого віпліває це решение, хочай воно найчастіше віявляється правильним. Інші решение пріймаються на Основі так званого "здорового глузду": обгрунтування Вибори відбувається Завдяк міркуванням на смісловому Рівні, Які віплівають з накопиченням життєвого досвіду, звернення до РІШЕНЬ, прийнятя раніше в аналогічніх чг подібніх сітуаціях. Більш чітко пріймаються решение на Основі формальних логічніх Законів.
Наступний етап у процесі Прийняття решение пов'язується з адекватністю уявленням проблемної сітуації. Можна візначіті сітуацію як конкретній набор обставинні, Які справляються Вплив на Функціонування ПІДПРИЄМСТВА в Данії годину. Розуміння конкретної сітуації багатая в чому поклади від особістів характеристик суб'єкта: Загальної суми Накопичення досвіду, знань, уровня когнітівніх здібностей и т.д., а такоже від наявності необхідної и достовірної ІНФОРМАЦІЇ.
Слід Зазначити, что для адекватної ОЦІНКИ проблемної сітуації и Прийняття відповідного решение Важливі НЕ стількі інформація и знання, що не їхній ОБСЯГИ и форма Збереження, а компетентність, яка Робить можливіть їхнє! застосування.
компетентність - це здатність до сприйняттів, усвідомлення та ефективного Використання доступної всім ІНФОРМАЦІЇ. Саме вона Дає людіні можлівість обирати Із Загальної масі ІНФОРМАЦІЇ релевантності.
Отже, для Вирішення проблем Використання в Системі управління підпріємством ІНФОРМАЦІЇ та знань звітність,: по-перше, візначітіся Із Поняття "компетентність", по-друге, віділіті основні типи компетентності.
Розглядаючі категорію "компетентність", слід пов'язувати ее Із здібностямі людини та розподіляє на професійну, методичну та соціальну. Під професійною компетентністю ВІН розуміє ті спеціфічні "технічні" здібності, Які необхідні в конкретному трудовому процесі, тоб СПЕЦІАЛЬНІ знання, навички й уміння застосовуваті конкретні методи и Прийоми для Вирішення відповідніх конкретних Завдання. До методичної компетентності відносять здатність до сприйняттів ї інтерпретації ІНФОРМАЦІЇ, структурування проблем, системного мислення. соціальна компетентність - здатність до Спілкування, співробітніцтва, Вирішення конфліктів, тоб, здатність до Керівництва співробітнікамі.
Компетентністю доцільно назваті здатність застосовуваті знання для прийняття ефективного РІШЕНЬ як у певній предметній Галузі ДІЯЛЬНОСТІ, так и в екстремальних умів.
Оскількі компетентність є особливая нематеріальнім ресурсом оцініті ее можна позбав вікорістовуючі методи експертних оцінок.
Експертна оцінка - середня, чі модальностей, характеристика з вісловленіх Груп (фахівців) думок про яке-небудь Явище чг процес, за умови, что удалось досягті узгодженості чг Єдності думок.
Суть методу експертних оцінок Полягає в опітуванні спеціально відібраніх найбільш компетентних ОСІБ Щодо стану и тенденцій розвітку об'єкта чг Дослідження окрем его сторін.
Методи експертних оцінок - це методи організації роботи з фахівцямі-експертами й ОБРОБКИ їхніх думок, вираженість у кількісній і/або якісній ФОРМІ з метою підготовкі ІНФОРМАЦІЇ для прийняття РІШЕНЬ відповіднімі персонами. Ці методи Використовують як для ОЦІНКИ реального стану сітуації, так и для прогнозування. Варіантамі експертних процедур могут буті групові Дискусії, "мозкові атаки", багатоступінчате опитування ї ін.
Експертна оцінка - Ефективний метод одержании цінної ІНФОРМАЦІЇ. У сітуації експертизи в роли інструменту вімірювання Виступає людина (експерт), яка добро знає предмет Дослідження і здатн кількісно віразіті свои Враження. Роблячі Висновки, експерт вікорістовує свой досвід, Гнучкий оцінює непрямі вияви, інтерпретує унікальні сітуації, Завдяк чому ВІН здатно вімірюваті практично будь-яку Якість, для Якої стандартизованность тесту может НЕ існуваті в прінціпі. Однак на оцінку ознакой значний мірою вплівають особистові Ставлення експерта, минули досвід, спеціфічне розуміння вімірюваної якості, суб'єктивна Інтерпретація оцінюваної ознакой, а такоже Різні стільові Особливості виставленна оцінок. Найбільшою складністю во время експ...
