інсон, А. Оукен, Р. Фрімен, Дж. Медофф, Дж. Ходжсон, У. Беверідж, Д. Стрейчи , А.Хансен, А.У. Філіпс, Дж. Данлоп, Л. Ульман.
1. Теоретичні основи зайнятості та безробіття
. 1 Поняття зайнятості та безробіття
Основним поняттям теорій зайнятості та безробіття є ринок праці, який є невід'ємною частиною ринкової економіки, і являє собою сукупність соціально-трудових відносин, що складаються в сфері обміну праці. Ринок праці являє собою ринок особливого роду, що має ряд істотних відмінностей від товарних ринків; він визначає підтримку рівноваги між попитом на працю і пропозицією робочої сили.
Ринок праці - це соціально-економічна система, яка включає в себе сукупність суспільних відносин, пов'язаних з купівлею-продажем робочої сили; також це економічний простір - сфера працевлаштування, в якій взаємодіють покупці і продавці робочої сили; і, нарешті, це механізм, що забезпечує узгодження ціни та умов праці між роботодавцями та найманими працівниками.
Розглянемо генезис теорій зайнятості, які, пройшовши довгий шлях еволюційного розвитку, відрізняється різноманіттям концептуальних підходів, методів та інструментарію дослідження. Теоретичні погляди на дану проблему характеризуються безліччю напрямів і шкіл, розглянемо деякі з них докладніше.
Неокласична школа представлена ??працями Д. Гілдер, А. Лаффера, М. Фелдстайн, Р. Холла та інших авторів, які розглядають ринок праці як внутрішньо неоднорідну і динамічну систему зв'язків, яка підпорядковується ринковим законам. Регулятором даної системи служить ринковий механізм. Ціна праці (рівень заробітної плати) впливає на попит і пропозицію робочої сили, регулює їх співвідношення, а також підтримує необхідну рівновагу між ними. Ціна на робочу силу швидко і гнучко реагує на кон'юнктуру ринку, збільшуючись або зменшуючись залежно від реальної його потреби. Допомогою підвищення або зниження заробітної плати регулюється попит на працю і її пропозиція: якщо в результаті перевищення пропозиції праці над попитом виникає безробіття, то вона впливає на ціни в бік їх зниження, а, отже, і зниження заробітної плати до тих пір, поки не встановиться рівновагу на ринку праці. Таким чином, класична модель ґрунтується на принципі саморегулювання ринку праці.
Кейнсіанське напрямок розглядає ринок праці як інертну систему, в умовах якої ціна робочої сили достатньо жорстко фіксована. Основні параметри зайнятості (рівень зайнятості та безробіття, попит на працю, рівень реальної зарплати) встановлюються не на ринку праці, а визначаються розміром ефективного попиту на ринку споживчих і інвестиційних товарів і послуг. На ринку праці формується лише рівень заробітної плати і залежна від нього величина пропозиції праці; однак пропозиція праці не грає провідної ролі у формуванні фактичної зайнятості. Попит на робочу силу регулюється сукупним попитом, обсягами виробництва та інвестицій. Наявність вимушеного безробіття зумовлено недоліком сукупного ефективного попиту, ліквідувати який можуть експансіоністські заходи бюджетного і кредитно-грошового регулювання. У зв'язку з цим, держава, впливаючи на сукупний попит у бік його збільшення, сприяє збільшенню попиту на працю, що веде до збільшення зайнятості і зниження безробіття.
У рамках кейнсіанської концепції на зайнятість впливає не тільки сукупний попит, але порядок розподілу збільшення загального попиту між різними галузями, тобто, структура сукупного попиту. Ефективним засобом забезпечення достатнього рівня зайнятості є розширення інвестиційної діяльності держави, забезпечення їм оптимальних розмірів інвестицій з урахуванням конкретних умов економічного розвитку. Кейнсіанська модель базується на державному втручанні в управлінні макроекономічними процесами, а механізм її реалізації базується на закономірностях і явищах психологічного характеру (схильність до споживання, до заощадження, спонукання до інвестицій), а також на мультиплікативної зв'язку між головними економічними показниками.
Представники монетаристської школи (М. Фрідмен, Е. Фелпс та інші) обґрунтовують положення про те, ринкова економіка являє собою самонастроювальну систему, ціновий механізм, самостійно визначає раціональний рівень зайнятості. У цій системі втручання держави призводить до збою механізму саморегуляції ринку, а грошове вплив з боку держави на сукупний попит в кінцевому рахунку призведе до розкручування інфляційної спіралі.
Монетаристи вважають, що в будь-який момент є якийсь рівень безробіття, що володіє властивістю сумісності з рівновагою в структурі ставок реальної заробітної плати, який отримав назву природна норма безробіття raquo ;. Дане поняття відображає дійсні структурні характеристики ринку праці та товарів, включаючи ринкові недосконалості, стохастичні коли...
