одексу РФ (ТК РФ) робочий час - це час, протягом якого працівник відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку та умов трудового договору повинен виконувати трудові обов'язки, а також інші періоди часу , які відповідно до ТК РФ, іншими федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації ставляться до робочого часу.
гнучкий режим робочий час
Робочий час є основною економічною категорією, загальним вимірником витрат праці на здійснення різноманітних виробничих процесів. Протягом робочого часу працівники повинні перебувати на підприємстві, в установі, організації для виконання своїх трудових обов'язків. Робочий час є екстенсивної величиною норми праці, визначає його протяжність в часі. В іншому, до робочого часу також відносяться такі періоди, як перебування працівника на робочому місці, коли робота не виконується з поважних причин (наприклад, час простою не з вини працівника).
В організації та нормуванні праці робочий час висловлює кількість і якість витрат праці і характеризує ефективність використання всіх економічних ресурсів. Як основна економічна категорія робочий час на виробництві є:
головним виробничим ресурсом;
універсальним показником затрат праці;
критерієм ефективності виробництва;
показником рівня життя людей;
єдиною мірою праці в різних системах;
характеристикою розвитку економічних систем;
Як правило, норма робочого часу обчислюється в певних одиницях, найчастіше це день чи тиждень. У зв'язку з цим законодавство ввело такі поняття, як робочий день, робочий тиждень, робоча зміна, які є видами робочого часу.
Робочий день - форма зайнятості, при якій працівник працює протягом усього часу, визначеного роботодавцем. Умови роботи протягом усього робочого дня розрізняються на різних підприємствах і часто засновані на вахтовому методі. Звичайна робочий тиждень складається з п'яти 8-годинних робочих днів, всього 40 годин (або 38, 36 і т.д.). Бувають чотирьох денні робочі тижні з 10-годинним робочим днем, триденні з 12-годинний сумний (які передбачають компенсацію за тривалість). Такі зміни можуть бути нерегулярними, але все одно вважаються повним робочим днем, так як робочий час залишається фіксованим.
Робочий день повинен включати в себе обідню перерву. Робота довше встановленої тривалості робочого часу, у тому числі понад нормальне число робочих годин за тиждень, вважається понаднормовою роботою.
Робоча зміна - тривалість робочого часу (в годинах і хвилинах) протягом доби відповідно до графіка (розпорядком) роботи. Робочою зміною називають роботу в певну частину доби (денні, вечірні, нічні зміни).
Робочий тиждень - встановлена ??трудовим законом тривалість роботи протягом календарного тижня. Основний вид робочого тижня, який застосовується в Росії - 5-денна з двома вихідними днями (субота і неділя). Роботодавцем може бути встановлена ??6-денний робочий тиждень. У різних календарях вказується, що субота може бути або робочим днем ??(чорний колір) або вихідним (червоний колір).
Працездатність людини протягом робочого дня може бути описана певної кривої, що характеризує три її основні стадії:
адаптація;
стабілізація;
зниження.
На початку зміни (на першій стадії) відбувається процес входження в роботу, підвищується темп трудових рухів, зростає продуктивність праці. На другий, найтривалішою стадії, досягнуті показники результативності стабілізуються на високому рівні, що перевищує зазвичай середню або нормативне значення на 15-20%. На третій стадії з'являється стомлення працівника, починається спад працездатності, знижується продуктивність праці. За оцінкою фізіологів, описані фази працездатності людини повторюються після обідньої перерви. Але після обіду фаза адаптації відбувається швидше, фаза стійкої працездатності за своїм рівнем стає нижче і менш тривалою, ніж до обіду. У другій половині робочої зміни у зв'язку з виникненням більш глибокого стомлення зниження працездатності починається раніше і відбувається швидше.
На реальному виробництві динаміка працездатності залежить від конкретних умов праці, складності роботи, ступеня втоми працівника і, тому, може дещо відрізнятися від типової кривої своїми відхиленнями в ту чи іншу сторону. Проектування внутрисменного режиму праці та відпочинку повинно передбачати скорочення періоду адаптації, підтримання протягом тривалого часу високого рівня працездатності і зниження стомлюваності працівника. Для цього в діючих методичних рекомендаціях з наукової організації праці робітників слід врахов...
