В«ЕлектрогазВ» наступні підрозділи цієї ділянки:
Група налагодження засобів ЕХЗ та електротехнічного обладнання,
Дві бригади по повітряному ремонту електропередач,
Група по ремонту трансформаторів, зварювального обладнання та електродвигунів. p align="justify"> Так само були створені ділянки:
. УСАО - ділянка обслуговування адміністративних будівель,
. УЗД - ділянка захисту майна. br/>
1.2 Режим роботи підприємства
Правила внутрішнього трудового розпорядку
Югорськая Ремонтно-налагоджувальне управління працює відповідно наступним графіком:
П'ятиденний робочий тиждень
Пн - Чт: 8.30 - 18.00
Пт: 8.30 - 16.45
Сб - нд: Вихідний
Працівник зобов'язаний виконувати правила внутрішнього розпорядку:
сумлінно виконувати трудові обов'язки;
дотримуватися дисципліни праці;
дбайливо ставитися до майна підприємства;
дотримуватися встановлених на підприємстві правила внутрішнього розпорядку;
дотримуватися норми, правила та інструкції з охорони праці;
підтримувати рівень кваліфікації, достатній для виконання своїх обов'язків за фахом;
використовувати весь робочий час для виконання службових обов'язків;
своєчасно і точно виконувати розпорядження своїх керівників;
підвищувати продуктивність праці;
дотримуватися технологічну дисципліну, вимоги з охорони праці, техніки безпеки та виробничої санітарії;
утримувати в порядку своє робоче місце, стежити за чистотою на території підприємства,
передавати змінному працівникові робоче місце, обладнання, пристосування в справному стані;
правильно застосовувати колективні і індивідуальні засоби захисту;
дотримуватися встановлених вимоги поводження з машинами і механізмами;
негайно повідомляти своєму безпосередньому керівнику про будь-який нещасний випадок, що сталося на виробництві, про ознаки професійного захворювання, а також про ситуацію, яка створює загрозу життю і здоров'ю людей.
У робочий час забороняється відволікатися сторонніми справами, палити в службових приміщеннях, кричати і вести гучні розмови по телефону, розпивати спиртні напої. Палити дозволяється тільки в спеціально відведений час і в спеціально відведених місцях позначених плакатом "Місце для куріння". p align="justify"> Вимоги щодо виконання режимів праці і відпочинку
в Югорську РНУ діє переважно п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями.
Нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень.
Час початку і закінчення роботи, перерв на обід і відпочинок встановлюється адміністрацією за погодженням з профспілковим комітетом.
При зміні істотних умов праці (режиму роботи, про встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій та інших) працівник повинен бути повідомлений не пізніше, ніж за 2 місяці.
Залучення працівника до роботи у вихідні та святкові дні допускається тільки у виняткових випадках, передбачених законодавством, з дозволу відповідного профспілкового органу. (Трудовий кодекс РФ - стаття 113). p align="justify"> Щорічна відпустка надається працівникам відповідно до графіка відпусток, затвердженим у грудні попереднього року. Перенесення відпусток допускається на підставі заяви працівника тільки з дозволу адміністрації. p align="justify"> Всім працівникам надаються щорічні відпустки зі збереженням місця роботи (посади) і середнього заробітку (Трудовий кодекс РФ - стаття 114).
Працівнику надається щорічна основна оплачувана відпустка тривалістю 28 календарних днів і щорічна додаткова оплачувана відпустка за шкідливі умови праці тривалістю 7 календарних днів.
Працівникам за їх заявою надаються додаткова відпустка у випадках:
працівникам, зайнятим на роботах із шкідливими умовами праці;
працівникам з ненормованим робочим днем;
працівникам, які працюють в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях;
в інших випадках, передбачених законодавством та колективним договором.
Відпустки, передбачені у встановлені порядку з тимчасової непрацездатності або по вагітності та пологах, в рахунок щорічних відпусток не включаються...
