ктури виробничих процесів, скорочення обсягу обслуговування на міжопераційних переміщеннях оброблюваних предметів і ін Удосконалення технології виготовлення продукції в усіх галузях виробництва забезпечує значну інтенсифікацію і прискорення виробничих процесів, їх безперервність і висока якість продукції.
Не дивлячись на екологічну сторону цього питання, одним з ефективних напрямків технічного прогресу є хімізація виробництва. Хімізація випереджаючим розвитком хімічної та нафтохімічної промисловості, зростаючим рівнем застосування прогресивних хімічних матеріалів і хімічних процесів. Широке використання синтетичних полімерних матеріалів, головним чином синтетичних смол і пластичних мас, дозволяє підвищувати технічний рівень і ефективність виробництва.
Електрифікація виробництва є основою здійснення всіх інших напрямків технічного прогресу. Сучасна науково-технічна революція дає можливість використовувати нові найбагатші джерела первинних енергоресурсів, дозволяють задовольняти швидко зростаючі потреби в електроенергії і прискорити завершення суцільної електрифікації всього господарства.
В умовах ринкової економіки значно зростає роль соціально-економічних факторів, впливають на зростання продуктивності праці. До найважливіших з них відносяться:
- підвищення культурно-технічного рівня трудящих,
- якість підготовки фахівців з вищою і середньою освітою,
- підвищення ділової кваліфікації кадрів,
- зростання рівня життя населення,
- творче ставлення до праці та ін
Важливим чинником підвищення ефективності виробництва є духовне зростання людей, соціальна активність, як окремих учасників суспільного виробництва, так і цілих колективів на основі розвитку демократії.
Фактори зростання продуктивності праці по сфері своєї дії поділяються на внутрішньовиробничі та галузеві.
До внутрішньовиробничих відносяться фактори, що діють на підприємствах усіх галузей народного господарства. Всі їх різноманіття зводиться до наступних укрупнених групах: підвищенню технічного рівня виробництва, удосконалення управління, організації виробництва і праці, зміни обсягу і структури виробництва.
Крім факторів, діючих на підприємствах, на рівень і темпи зростання продуктивності праці впливають галузеві фактори: спеціалізація, концентрація і комбінування, освоєння нових виробництв, зміна розміщення галузі по території країни, зміна темпів зростання і частки підгалузей і виробництв.
Кожна з перелічених груп і кожен фактор всередині них по-своєму впливає на продуктивність праці. Це вплив має якісну характеристику - спрямованість: в кожен даний момент можна виділити підвищують і знижують фактори. Крім того, його можна оцінити кількісно - визначити силу впливу даного фактора.
Рівнем продуктивності праці впливає безліч факторів, які можна розділити на дві групи: індивідуальні та зовнішні по відношенню до працівника. До індивідуальних відносяться кваліфікація, стаж роботи на одному місці, вік і т.д. Зовнішніми вважаються наступні фактори: умови праці, рівень трудомісткості продукції, діюча система оплати і стимулювання праці, технічний прогрес, вплив природних умов, зміна структури виробництва та інші фактори.
У вітчизняній практиці набула поширення наступна класифікація резервів підвищення продуктивності праці:
- підвищення технічного рівня виробництва (механізація і автоматизація виробництва, впровадження нових видів обладнання; впровадження нових технологічних процесів; поліпшення конструктивних властивостей виробів; підвищення якості сировини і нових конструктивних матеріалів); ​​
- поліпшення організації виробництва і праці (підвищення норм і зон обслуговування; зменшення числа робітників, які не виконують норми; спрощення структури управління; механізація облікових і обчислювальних робіт; зміна робочого періоду; підвищення рівня спеціалізації виробництва);
- зміна зовнішніх, природних умов (Зміна гірничогеологічних умов видобутку вугілля, нафти, руд, торфу; зміна вмісту корисних речовин);
- структурні зміни у виробництві (Зміна питомих ваг окремих видів продукції; зміна трудомісткості виробничої програми; зміна частки покупних напівфабрикатів і комплектуючих виробів; зміна питомої ваги нової продукції).
Необхідно відзначити, що зростання продуктивності праці самим безпосереднім чином впливає на кінцеві фінансові результати роботи підприємства, тобто величину прибутку. Це вплив проявляється, перш за все, через збільшення виробництва і реалізації продукції і зниження її собівартості. При цьому зниження собівартості за рахунок цього фактора буде тільки в тому випадку, якщо темпи зростання продуктивності праці будуть випереджати темпи зростання середньої заробітної плати працівників підприємства.
В
1.3 Показники та методи вимірювання продуктивності праці
У нових умовах господарювання особливо гостро стоїть проблема значного пол...
