іпшення якості та вдосконалення розробки плану по зростанню продуктивності праці. Це є найважливішою умовою забезпечення економічно правильного співвідношення між темпами приросту продуктивності праці та заробітної плати.
У планах щодо зростання продуктивності праці розраховуються, як правило, два показники: виробіток - Кількість продукції, виробленої в одиницю робочого часу, і трудомісткість - Кількість робочого часу, витраченого на виготовлення одиниці продукції. Вироблення є найбільш поширеним показником урахування рівня продуктивності праці. Залежно від того, в яких одиницях вимірюється обсяг виконаних робіт і відпрацьований час, розрізняють кілька методів розрахунку рівня виробітку.
При натуральному методі обчислення вироблення обсяг виконаних робіт виражається в натуральних одиницях (Штуках, тоннах, метрах). Цей метод найбільш наочно характеризує рівень продуктивності праці, однак він застосовний тільки для однорідної продукції.
При умовно-натуральному методі обчислення вироблення обсяг виконаних робіт виражається в умовно-натуральних одиницях (у тоннах умовного палива). Умовно-натуральний метод можна застосовувати для розрахунку показника рівня продуктивності праці при випуск неоднорідною, але аналогічної продукції.
Трудовий метод вимірювання продуктивності праці передбачає, що обсяг виконаних робіт, вимірюється у відпрацьованих нормо-годинах. Трудовий метод можна застосовувати до всіх видів продукції, незалежно від ступеня її готовності і широко використовується при вивченні відносної зміни продуктивності праці. Однак даний метод вимагає стабільності застосовуваних норм, в той час як останні в міру вдосконалення організаційно-технічних умов праці постійно змінюються.
На практиці найбільш поширеним є вартісної метод вимірювання продуктивності праці, заснований на використанні вартісних показників обсягу виробленої продукції. Перевага цього методу полягає в можливості порівняння різнорідної продукції з витратами на її виготовлення як у рамках одного підприємства, галузі, так і в масштабах всієї країни. При вартісному методі продуктивність праці розраховується шляхом ділення обсягу виробленої продукції (в рублях) на середньоспискову чисельність промислово-виробничого персоналу.
Вартісний метод вимірювання продуктивності праці має ряд різновидів залежно від різних вартісних виразів виробленої продукції (товарна, валова, реалізована, чиста, нормативно-чиста продукція, нормативна вартість обробки).
Показники продуктивності праці, що розраховуються за валовий, товарної, реалізованої продукції, мають подібні достоїнства і недоліки. Головний їхній недолік полягає в тому, що ці показники не вільні від того, що: при зміні асортименту продукції, що випускається, вартості сировини і матеріалів, зміні питомої ваги напівфабрикатів, комплектуючих виробів, отриманих від інших підприємств, показник виробітку може зростати або знижуватися.
Суть методу вимірювання продуктивності праці на основі нормативної вартості обробки полягає в тому, що для оцінки обсягу продукції, що випускається приймається не оптова ціна, а тільки та її частина, яка умовно характеризує лише витрати живої праці. Недолік показника нормативної вартості обробки у тому. Що він не враховує додаткового продукту.
В даний час велика значення надається вимірюванню продуктивності праці за умовно-чистої продукції, що забезпечує більш повне відображення роботи даного підприємства, так як цей показник виключає спотворює вплив асортиментних зрушень, кооперованих поставок, усуває повторний рахунок.
Для розрахунку виробітку цим способом визначається, перш за все, обсяг умовно-чистої продукції за формулами:
М у-ч = Ц про - М з + А; (1)
М у-ч = З + П + А, (2)
де М у-ч - маса умовно-чистої продукції (в крб.);
Ц про - відпускна оптова ціна продукції (в крб.);
М з - матеріальні витрати (в крб.);
А - сума амортизації (у руб.);
З - заробітна плата персоналу з нарахуваннями (в крб.);
П - прибуток підприємства (в крб.).
Вимірювання продуктивності праці може здійснюватися також за нормативно-чистої продукції.
Нормативно-чиста продукція визначається як сума заробітної плати робітників з нарахуваннями плюс сума заробітної плати з нарахуваннями інших категорій промислово-виробничого персоналу плюс нормативний прибуток, встановлювана за коефіцієнтом рентабельності. На підставі цього розрахунок рівня продуктивності праці знаходиться відношенням обсягу виробництва нормативно-чистої продукції до чисельності промислово-виробничого персоналу підприємства.
Величина витрат праці на виробництво певного обсягу продукції може бути виміряна кількістю відпрацьованих людино-годин, людино-днів, а також середньооблікової чисельністю працюючих в місяць, квартал, рік. Розраховують годинну, де...
