ових від способу Заснування и Формування статутного фонду, в Україні діють ПІДПРИЄМСТВА унітарні и Корпоративні.
Унітарне предприятие створюється одним засновника, Який віділяє необхідне для цього майно, формує відповідно до закону Статутний фонд, що не розділеній на Частини (Паї), Затверджує статут, розподіляє доходи, безпосередно або через керівника, Який ним прізначається, керує підпріємством и формує его трудовий колектив на засадах трудового найму, вірішує питання реорганізації и ліквідації ПІДПРИЄМСТВА. Унітарнімі є ПІДПРИЄМСТВА Державні, комунальні, ПІДПРИЄМСТВА, засновані на власності об'єднання громадян, релігійніх організацій або на пріватній власності засновника.
Корпоративне предприятие створюється, як правило, двома або больше засновниками за їх Загальне рішенням (договором), Діє на Основі об'єднання майна і/або підпріємніцької або Трудової ДІЯЛЬНОСТІ засновніків (учасников), їх загально управління справами, на Основі корпоративні права, зокрема через органі, Які ними створюються, участі засновніків (учасников) у розподілі доходів и різіків ПІДПРИЄМСТВА. Корпоративними є кооператівні ПІДПРИЄМСТВА, ПІДПРИЄМСТВА, Які створюються У ФОРМІ господарського товариства, а такоже Другие ПІДПРИЄМСТВА, зокрема засновані на пріватній власності двох або больше ОСІБ.
ПІДПРИЄМСТВА перелогових від кількості працюючих и об'єму валового доходу від реалізації ПРОДУКЦІЇ за рік могут буті віднесені до малих, середніх або великих предприятий.
Малімі (Незалежності від форми власності) візнаються ПІДПРИЄМСТВА, в якіх середньооблікова ЧИСЕЛЬНІСТЬ працюючих за звітний (фінансовий) рік НЕ перевіщує п'ятдесяти мужчина, а об'єм валового доходу від реалізації ПРОДУКЦІЇ (робіт, послуг) за цею Период НЕ перевіщує сумі, еквівалентної п'ятістам тисячам євро за середньорічнім курсом национального банку України Щодо ГРИВНІ.
Великими підприємствами візнаються ПІДПРИЄМСТВА, в якіх середньооблікова ЧИСЕЛЬНІСТЬ працюючих за звітний (фінансовий) рік перевіщує тисячу мужчина, а об'єм валового доходу від реалізації ПРОДУКЦІЇ (робіт, послуг) за рік перевіщує суму, еквівалентну п'яти мільйонам євро за середньорічнім курсом национального банку України Щодо ГРИВНІ. p> Всі Другие ПІДПРИЄМСТВА візнаються середнімі.
У випадка Існування залежності від Іншого ПІДПРИЄМСТВА, предприятие прізнається Дочірнім.
Для предприятий Певного увазі та організаційніх форм законами могут встановлюватіся Особливості господарювання.
Підприємство может складатіся з виробничих структурних Підрозділів (виробництв, цехів, ВіДДіЛЕНЬ, ділянок, бригад бюро, лабораторій ТОЩО), а такоже функціональніх структурних Підрозділів апарату управління (Управлінь, відділів, бюро, служб ТОЩО). Предприятие самостійно візначає свою організаційну структуру, встановлює ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків и Штатний розклад.
Підприємство має право створюваті філіалі, представництва, відділення та Інші відокремлені підрозділі, погоджуючі питання про размещения таких Підрозділів ПІДПРИЄМСТВА з відповіднімі органами місцевого самоврядування у встановленому законодавством порядку. Такі відокремлені підрозділі НЕ мают статусу Юридичної особини и діють на підставі положення про них, ЗАТВЕРДЖЕНИЙ підпріємством. Смороду могут Відкривати рахунки в установах банків відповідно до закону.
Управление підпріємством здійснюється відповідно до йо засновніцькіх документів на Основі об'єднання прав власника Щодо господарського Використання свого майна и участі в управлінні трудового колективу.
Власник здійснює свое право Щодо управління підпріємством безпосередно або через уповноважені ним органі відповідно до статуту ПІДПРИЄМСТВА або других засновніцькіх документів.
На всех підпріємствах, Які Використовують найманами робітніків, между власником або уповноваженим ним органом и трудовим колективом або уповноваженим ним органом має укладати Колективний договір, Яким регулюються виробничі, трудові и Соціальні отношения трудового колективу з адміністрацією ПІДПРИЄМСТВА.
Трудовий колектив ПІДПРИЄМСТВА складають ВСІ громадяни, Які своєю Божою роботів беруться доля в его ДІЯЛЬНОСТІ на Основі трудового договору (контракту, догоди) або других форм, Які регулюються трудові відносини працівника з підпріємством. Повноваження трудового колективу Щодо его участі в управлінні підпріємством встановлюються статтями або іншімі засновніцькімі документами відповідно до вимог законодавства.
Рішення з соціально-економічних харчуванням, Які стосують ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА, віробляються и пріймаються его органами управління за участю трудового колективу та уповноважених ним органів.
Майно ПІДПРИЄМСТВА складають виробничі и невіробнічі фонди, а такоже Другие цінності, ВАРТІСТЬ якіх Відображається в самостійному балансі ПІДПРИЄМСТВА. Джерелами Формування майна ПІДПРИЄМСТВА є:
- Грошові и Матеріальні Внески засновніків;
- доходи, одержані від реалізац...
