Реферат Аналіз продуктивності праці та кошторисної вартості в будівництві

Тема: Контрольные работы

б Р з і ОЈОП про Р з - вартість продукції (робіт, послуг) у порівнянних цінах у звітному і базисному періодах.

Приріст продуктивності праці (О”ПТ) розраховується у відсотках за формулою:

О”ПТ = I в Г— 100 - 100. br/>

Приріст продуктивності праці за рахунок зниження трудомісткості продукції розраховується за формулою:

О”ПТ = (100 Г— О”t e )/(100 - О”t e ) Г— 100,

де О”t e - зниження трудомісткості,%.

Приріст продуктивності праці (О”ПТ) за рахунок економії чисельності працюючих можна визначити за формулою:

О”ПТ = Е год /(Ч - Е год ) Г— 100,

де Е год - економія чисельності працюючих в результаті впровадження заходів по всіх факторів зростання ПТ, чол.;

Ч - чисельність працівників до впровадження заходів, чол.

При плануванні приросту продуктивності праці значення Ч (вихідна чисельність ППП) розраховується діленням планового обсягу виробництва на базову вироблення. Далі вся процедура розрахунку приросту продуктивності зводиться до визначення економії чисельності працюючих.

Якщо впровадження заходів призводить до зниження питомої трудомісткості на 1 руб. продукції (О” Ті ), то економію чисельності працюючих (Е ' год ) можна розрахувати за формулою:

Е ' год = (? Т е Г— ОП Г— До до )/(Ф е Г— До в ),

де Ф е - річний максимально можливий фонд робочого часу одного працюючого, год;

? Т е = t б - T н ,

де t б , t н - питома трудомісткість 1 руб. продукції, відповідно базова і після впровадження заходів;

До в - коефіцієнт виконання норм часу;

ОП - обсяг виробництва продукції після впровадження заходів у натуральному вимірі;

До до - частина календарного року з моменту впровадження заходів і до кінця року.

На закінчення аналізу необхідно розробити конкретні заходи щодо забезпечення зростання продуктивності праці та визначити резерв підвищення середньогодинної, середньоденний і середньорічний вироблення робочих.

Підвищення продуктивності праці є важливим чинником розвитку будівельно-монтажної організації та першорядним завданням керівництва. Основними факторами, що визначають рівень продуктивності праці в будівництві, є рівень організації праці в будівництві; кваліфікація будівельників; рівень мотивації праці; механізація виробничих процесів у будівництві; рівень технічної оснащеності будівельної організації; впровадження нових технологій будівництва; рівень індустріалізації будівельного виробництва; організація матеріально-технічного постачання; природно-кліматичні умови і т.д. Резерв зростання продуктивності праці може бути підрахований за формулою:

де Е - економія трудових витрат у відсотках базисної величини за рахунок проведення конкретного оргтехмероприятий.

На підставі даних СУ-246 ВАТ В«МАПІДВ» за 2003-2007 рр.. проведемо аналіз продуктивності праці. Результати аналізу представимо в таблиці 1 і на малюнку 1. br/>В

Малюнок 1. Аналіз продуктивності праці в СУ-246 ВАТ В«МАПІДВ» за 2003-2007 рр..

Таблиця 1. Аналіз продуктивності праці в СУ-246 ВАТ В«МАПІДВ» за 2003-2007 рр..

Показник

2003

2004

2005

2006

2007

Обсяг виконаних будівельно-монтажних робіт у натуральних вимірниках, м 2

114482

131588

141493