ІК НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ
. Трудовий процес і рівень сучасних виробничих технологій не дозволяє повністю виключити несприятливі дії виробничих факторів на працівника, тобто на виробництві завжди присутній ризик виникнення травм, захворювань або смерті працівника. У зв'язку з цим роботодавець повинен забезпечити:
безпеку працівників при експлуатації будівель, споруджень, обладнання, здійсненні технологічних процесів, а також застосовуваних у виробництві інструментів сировини і матеріалів;
застосування засобів індивідуального та колективного захисту працівників;
відповідні вимогам охорони праці умови праці на кожному робочому місці;
режим праці і відпочинку працівників відповідно до законодавством Російської Федерації і законодавством суб'єктів Російської Федерації;
придбання та видачу, за рахунок власних коштів, спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, змиваючих і знешкоджуючих засобів, відповідно до встановлених норм працівникам, зайнятим на роботах із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, а також на роботах, виконуваних в особливих температурних умовах або пов'язаних із забрудненням;
навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт з охорони праці та надання першої допомоги при нещасних випадках на виробництві, інструктаж з охорони праці, стажування на робочому місці і перевірку знань вимог охорони праці, безпечних методів і прийомів виконання робіт;
недопущення до роботи осіб, які не пройшли в установленому порядку навчання та інструктаж з охорони праці, стажування та перевірку знань вимог охорони праці;
організацію контролю за станом умов праці на робочих місцях, а також за правильністю застосування працівниками засобів індивідуального та колективного захисту;
проведення атестації робочих місць за умовами праці з наступною сертифікацією робіт з охорони праці в організації;
у випадках, передбачених Трудовим Кодексом, законами та іншими нормативними правовими актами, організовувати проведення за рахунок власних коштів обов'язкових попередніх (при вступі на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів (Обстежень) працівників, позачергових медичних оглядів (обстежень) працівників за їх прохання відповідно до медичного висновку з збереженням за ними місця роботи (посади) і середнього заробітку на час проходження зазначених медичних оглядів (обстежень),
недопущення працівників до виконання ними трудових обов'язків без проходження обов'язкових медичних оглядів (обстежень), а також у випадку медичних протипоказань;
інформування працівників про умови та охорону праці на робочих місцях, про існуючий ризик ушкодження здоров'я та належних їм компенсації і засобах індивідуального захисту;
надання федеральним органам виконавчої влади, здійснює функції з нормативно-правового регулювання у сфері праці, федеральним органам виконавчої влади, уповноваженим на проведення державного контролю та нагляду, органам виконавчої влади суб'єктів Російській Федерації в області охорони праці, органам профспілкового контролю за дотриманням законодавства про працю та охорону праці інформації та документів, необхідних для здійснення ними своїх повноважень;
вжиття заходів щодо запобігання аварійних ситуацій, збереження життя і здоров'я працівників при виникненні таких ситуацій, у тому числі по надання постраждалим першої допомоги;
розслідування та облік у встановленому Трудовим Кодексом та іншими нормативними правовими актами порядку нещасних випадків на виробництві та професійним захворюванням;
санітарно-побутове та лікувально-профілактичне обслуговування працівників відповідно до вимог охорони праці;
безперешкодний допуск посадових осіб федеральних органів виконавчої влади, уповноважених на проведення державного контролю та нагляду за дотриманням трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, органів Фонду соціального страхування Російської Федерації, і навіть представників органів громадського контролю у метою проведення перевірок умов і охорони праці в організації та розслідування нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
виконання приписів посадових осіб федеральних органів виконавчої влади, уповноважених на проведення державного нагляду та контролю за дотриманням трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, і розгляд подань органів громадського контролю у встановлені Трудовим Кодексом, іншими федеральними законами терміни;
обов'язкове соціальне страхування працівників від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
ознайомлення працівників з вимогами охорони праці;
розроблення та затвердження з урахуванням думки виборного профспілкового або іншого уповноваженого працівн...
