иками органу інструкцій з охорони праці для працівників;
наявність комплекту нормативних правових актів, що містять вимоги охорони праці в відповідно до специфіки діяльності організації.
Зміст процедури розслідування, оформлення та обліку його результатів регламентовані Положенням про порядок розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві [3], забезпечує необхідні гарантії, компенсації шкоди, заподіяної потерпілому працівникові, професіоналізм і однаковість процедури розслідування незалежно від специфіки ситуацій, що викликали нещасний випадок. Сфера дії зазначеного Положення поширюється на всіх роботодавців, включаючи індивідуальних підприємців.
Нещасний випадок на виробництві - складний юридичний факт. Його основу складає подія, призвело до каліцтва чи іншого ушкодження здоров'я працівника, який викликав втрату ним професійної працездатності або смерть. Для визнання зв'язку даного події з виробництвом необхідно, щоб воно відбулося або при виконанні постраждалим своїх трудових обов'язків за завданням роботодавця, або в інших встановлених законом випадках. Пункт 3 Положення дає відкритий перелік подій і вичерпний перелік обставин, які в сукупності вказують на зв'язок нещасного випадку на виробництві.
Справжнє Положення встановлює порядок розслідування та облік нещасних випадків на виробництві, обов'язковий для всіх організацій незалежно від їх організаційно-правової форми, а також осіб, які займаються підприємницькою діяльністю без утворення юридичної особи і використовують найману працю.
На відміну від колишнього КЗпП ст. 227 ТК досить повно перелічує, В«які особи, крім працівників виробництва, відносяться до тих, нещасні випадки з якими на виробництві розслідуються і враховуються, а також які нещасні випадки розслідуються і враховуються В»[4].
До осіб, щодо яких здійснюється розслідування та облік від нещасних випадків на виробництві, відносяться:
працівники, які виконують роботу за трудовим договором;
студенти освітніх установ вищої і середньої професійної освіти, учні освітніх закладів середньої, початкової професійної освіти і освітніх установ основної загальної освіти, що проходять виробничу практику в організаціях;
особи, засуджені до позбавлення волі і привертаються до праці адміністрацією організації;
інші особи, беруть участь у виробничій діяльності організації або індивідуального підприємця.
1.2. ВИПАДКИ, ЯКІ БУВАЮТЬ НА ВИРОБНИЦТВІ. br/>
Розслідуванню та обліку підлягають всі нещасні випадки, сталися на виробництві з працівниками та іншими особами, які виконують роботи за завданням організації або індивідуального підприємця, практикантами (студентами, учнями) та іншими особами при виконанні ними трудових обов'язків на даному виробництві: засудженими до позбавлення волі та залучуваними до праці адміністрацією організації та іншими працюючими у даного роботодавця. Розслідуванню та обліку підлягають нещасні випадки, потягли за собою необхідність переведення працівника на іншу роботу, тимчасову або стійку втрату ним працездатності або його смерть.
Постраждалий працівник має право брати участь у розслідуванні нещасного випадку та оскаржити рішення про нього до Державної інспекції праці, профспілкові органи та до суду.
Нещасними випадками на виробництві, підлягають розслідування та обліку, є ті, які сталися: [5]
при виконанні трудових обов'язків, включаючи час відрядження і шляхи, при вчиненні дій в інтересах підприємства, хоча б і без доручення адміністрації;
в дорозі на роботу і з роботи на транспорті підприємства або орендованому ним або на особистому транспорті використовуваному за угодою з роботодавцем у виробничих цілях;
протягом робочого часу на території організації або поза її (у тому числі під час встановлених перерв), а також протягом часу, необхідного для приведення в порядок знарядь виробництва, одягу, знаходження в душі перед початком і після закінчення роботи, а також при виконанні понаднормової роботи у вихідні та неробочі святкові дні;
при залученні працівника в установленому порядку до участі в ліквідації наслідків катастрофи, аварії та інших надзвичайних подій природного або техногенного характеру;
при аваріях на виробничому об'єкті, обладнанні;
на транспортному засобі, території вахтового селища, у час змінного відпочинку (провідник, шофер-змінник, працівники морських і річкових суден тощо);
в робочий час на особистому легковому транспорті, якщо є розпорядження адміністрації на право його використання для службових поїздок;
в робочий час через нанесення тілесних ушкоджень іншою особою або умисного вбивства працівника при виконанні ним трудових обов'язків.
Коли нещасний випадок стався в побуті або по дорозі на роботу або з роботи не на транспорті підприємства, він не розслідується за Положенням і оформляється актом довільної фор...
