йно-правової форми
Відповідно до Цивільного кодексу РФ, підприємство на території РФ може бути створено в одній з наступних організаційно-правових форм:
1. Повне товариство
2. Товариство на вірі
3. Товариство з обмеженою відповідальністю
4. Товариство з додатковою відповідальністю
5. Акціонерне товариство: відкрите чи закрите
6. Дочірні підприємства
7. Залежні підприємства
8. Виробничі кооперативи
9. Державні та муніципальні унітарні підприємства
10. Споживчі кооперативи
11. Громадські та релігійні організації
12. Фонди
13. Установи
14. Асоціації та спілки. [16]
Фактори, визначальними вибір організаційно-правової форми є наступні:
В· участь в утворенні майна юридичної особи та зобов'язальне або право власності або інше речове право стосовно цьому майну;
В· обсяг правоздатності (загальної або спеціальної);
В· вид діяльності;
В· необхідність ліцензування і територія діяльності;
В· місце державної реєстрації;
В· кількість учасників;
В· передбачувані органи управління;
В· наявність передбачуваних філій та представництв;
В· система оподаткування, бажана учасникам, а також система бухгалтерського обліку та звітності. [30]
Деякі організаційно-правові форми можливі тільки для некомерційних підприємств (Товариство на вірі, громадські та релігійні організацію, фонди, спілки), деякі - для великих фірм (акціонерні товариства, наявність різних типів філій).
Найбільш поширені організаційно-правові форми знову реєстрованих підприємств наступні: товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ) та закрите акціонерне товариства (ЗАТ). Якщо ви вирішили зареєструвати ТОВ, то в Надалі при зміні засновників в обов'язковому порядку доведеться вносити зміни до установчих документів, оскільки прізвища і дані засновників містяться і у статуті товариства, і в установчому договорі, і в протоколі загальних зборів членів суспільства. У разі реєстрації ЗАТ в установчому документі (для акціонерного товариства це тільки статут) прізвище і дані акціонерів можна не вказувати. Виняток становлять випадки, коли ЗАТ засноване однією особою. Зміна складу акціонерів може тоді відбуватися через внутрішні документи фірми. Таким документом є реєстр акціонерів. При зміні розміру статутного капіталу ТОВ необхідно буде зареєструвати зміни до установчих документах (статуті і установчому договорі). Перед ЗАТ ж постане необхідність реєструвати нову емісію акцій, так як для нього статутний капітал може змінюватися або шляхом додаткової емісії, або зміною номінальної вартості акцій. [6]
Самою зручною формою для створення приватної (не державною/муніципальної) незалежною (НЕ є дочірньою фірмою великого підприємства) малої фірми, яка торгує послугами (невиробничій), представляється товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ). При цій формі учасники товариства не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах вартості внесених ними вкладів. [20] Згідно із Законом про товариства з обмеженою відповідальністю № 14-ФЗ від 08.10.1998 р. "Товариством з обмеженою відповідальністю (далі - суспільство) визнається засноване одним або кількома особами господарське товариство, статутний капітал якого поділений на частки визначених установчими документами розмірів; учасники товариства не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах вартості внесених ними вкладів ".
Виходячи з цього, для малого підприємства, що торгує послугами і не ставить своєю метою отримати вигоду з розповсюдження акцій, найбільш вигідною формою функціонування є саме форма товариства з обмеженою відповідальністю. [4]
В
2. Практичні кроки по створенню нового підприємства
2.1. Документальне оформлення
Щоб зареєструвати нову фірму, по завіренню чиновників, досить сплатити держмито, подати заяву в територіальну інспекцію МНС Росії і через п'ять робочих днів отримати свідоцтво про реєстрацію нової фірми і свідоцтво про постановку її на податковий облік. У реальності цей шлях зазвичай виявляється набагато довшим. [25]
Створення нового підприємства передбачає ряд обов'язкових етапів. На початковому етапі визначається склад засновників і розробляються установчі документи: статут підприємства і договір про створення та діяльність підприємства із зазначенням його організаційно-правової форми. Поряд з цим оформляється протокол № 1 зборів учасників товариства про призначення директора і голови ревізійної комісії, пізніше на загальних зборах затверджується статут товариства. p> Потім відкривається тимчасовий рахунок у банку, куди протягом 30 днів після реєстрації підприємства має надійти не менше 50% статутного капіталу. Далі підприємство реє...
