мчих підрозділів правилами, пам'ятками, плакатами та іншими наочним приладдям;
- проведення вступного інструктажу з техніки безпеки;
- розгляд проектної документації в частині повноти та обгрунтованості прийнятих рішень з техніки безпеки та підготовка по них відповідних висновків, контроль за якістю інструкцій з охорони праці.
Таким чином, працівники служби ВІД виконують контрольно-координаційні функції.
На начальників ділянок і старших виконавців робіт покладається здійснення заходів з охорони праці, передбачених відповідним законодавством, СНіП, річними планами, наказами, розпорядженнями та інструкціями; систематичне спостереження і контроль за справним станом огороджень, помостів; проведення первинного, повторного, позапланового та поточного інструктажу робітників з зазначенням адрес об'єктів, на яких здійснюється монтаж; навчання робітників безпечним методам праці по 14 ... 18-годинній програмі; здійснення контролю за щорічної здаванням іспитів робочими за спеціальностями; спостереження за правильним і безпечним використанням механізмів, електрообладнання і електроінструментів; забезпечення робочих обладнаними побутовими приміщеннями.
Отже, начальники дільниць і старші виробники робіт виконують контрольно-забезпечити функції.
Начальник ділянки зобов'язаний мати на ділянці інструкції по спеціальностях; журнал інструктажу робітників з охорони праці; журнал триступінчатого контролю; журнал огляду обладнання, проект виконання робіт і технологічну записку.
Виробники робіт (майстри) і бригадири повинні забезпечити виробництво робіт відповідно з технологічними картами; контролювати справність обладнання, пристосувань і захисних засобів; наявність затверджених інструкцій з техніки безпеки; стежити за санітарним станом побутових приміщень і протипожежним станом об'єктів.
Оформлення планів підприємств та асигнування. При укладенні колективного договору про взаємні зобов'язання адміністрації і колективу робітників і службовців передбачаються зобов'язання з охорони праці, які оформляються у вигляді розділу колективного договору та угоди з охорони праці. За основу при їх складанні приймається Типова зведена номенклатура заходів щодо охорони праці.
У зведену номенклатуру включаються заходи, що забезпечують поліпшення умов праці. За змістом ці заходи поділяються на три групи: з попередження нещасних випадків; щодо попередження захворювань на виробництві; за загальним поліпшення умов праці.
Витрати на виконання номенклатурних заходів з охорони праці виробляються з фонду охорони праці підприємства.
Раніше, якщо витрати були капітальними, то вони здійснювалися за рахунок централізованих капіталовкладень, включаючи фонди розвитку виробництва і підприємства, нової техніки. Основи Законодавства про працю РФ визначають нові норми формування цих фондів. p> Адміністрація організації в відповідності до чинного законодавства періодично звітує на профспілкових зборах про хід виконання заходів і несе відповідальність за невиконання плану заходів з охорони праці та використання не за призначенням грошових коштів, виділених на цілі ВІД.
Інструктаж і навчання працюючих. Навчання працюючих безпеки праці проводять у всіх підрозділах підприємства (організації) незалежно від характеру і ступеня небезпеки виробництва при підготовці робітників, які не мають професії або змінюють її, а також в ході інструктажу.
Практичне навчання нових робочих безпечним методам і прийомам праці здійснюється в навчальних майстерень, цехах під керівництвом висококваліфікованого фахівця, що має необхідну підготовку. Навчання має бути закінчено в протягом одного місяця після прийому на роботу. Робочі професії, до яких пред'являються підвищені вимоги безпеки, приймаються на роботу при наявності посвідчення. Навчання цих робочих проводиться в навчальних комбінатах і ПТУ. По закінченні навчання і далі щорічно проводиться перевірка знань робітниками правил, норм і прийомів безпечної роботи з записом в журналі і посвідченні.
За характером і часу проведення інструктаж підрозділяється на вступний, первинний на робочому місці, повторний, позаплановий і поточний.
Вступний інструктаж проводиться з усіма знову прийнятими на роботу інженером з охорони праці в кабінеті охорони праці. Інструктували знайомлять з небезпеками будівельного майданчика, правилами безпеки перебування на ній і правилами внутрішнього розпорядку. Про проведення вступного інструктажу робиться запис у спеціальному журналі, який зберігається у інженера з охорони праці. Одночасно проводив інструктаж робить відмітку за своїм підписом на документі про направлення на роботу.
Первинний інструктаж на робочому місці проводять з усіма знову прийнятими в організацію; перекладаються з одного підрозділу в інший; з працівниками, які виконують нову для них роботу. Інструктаж проводиться індивідуально з практичним показом безпечних прий...
