ебудь, вплив
Ліберальний стиль управління - м'яке керівництво, що не утрудняють дії, ініціативу підлеглих, надання їм можливості проявити самостійність, розкрити свої творчі можливості; засноване на повазі до керованого персоналу, людям.
Лідер - глава, керівник політичної партії, громадсько-політичної організації або взагалі який-небудь групи людей; людина, що користується авторитетом і впливом в якомусь колективі.
Маркетинг - система організації господарської діяльності, заснована на вивченні ринкового попиту, можливостей збуту продукції, реалізації послуг.
Менеджмент - керівництво соціально-економічними системами.
Місія - роль, яку відводить собі організація в суспільстві (або індивідуальна особистість ставить перед собою).
Повноваження - офіційно надані посадовій особі права та обов'язки в певній сфері діяльності.
Стимул - спонукальна причина, поштовх; зацікавленість у скоєнні чогось.
Стиль керівництва - узагальнені види поведінки керівника у відносинах з підлеглими в процесі досягнення поставлених цілей.
Управління - функція організованих систем різної природи (біологічних, соціальних, технічних), що забезпечує збереження їх певної структури, підтримання режиму діяльності, реалізацію їх програм і цілей.
Завдання 4.
Круглий стіл "Дам рада".
Наташа повернулася до роботи після перерви, пов'язаної з доглядом за дитиною. Після трьох років відсутності вона відчуває себе невпевнено, хоча була здібним і кваліфікованим працівником. Що ви їй порадите?
Наташі треба почати з вивчення нових інструкцій, нормативних документів, що вийшли за минулий час, освоїти комп'ютерні програми на своїй ділянці роботи, не соромитися звертатися за допомогою до колег по роботі, після виконання першого самостійного завдання з'явиться упевненість в своїх силах.
Завдання 5.
Перерахуйте фактори, що впливають на ефективну роботу взуттєвої (швейної, кондитерської) фабрики міста. Які фактори з перерахованих можна віднести до факторів ближнього (дальнього) оточення?
Фактори, що впливають на ефективну роботу швейної фабрікіВнутренніе факториВнешніе факториПрофессіональний рівень рабочіхКачество закуповуваного сирьяКонтроль за якістю готової продукцііНадежность поставок Наявність сучасного оборудованіяКонкуренція на ринку сбитаСебестоімость виробництва продукцииКредиторыИспользование сучасних технологій Економічна та фінансова стабільність в країні Витрати на рекламуНалоговое законодавство Знос обладнання
Завдання 6.
Знайдіть за різних словників, довідників, підручників визначення таких понять: консорціум, холдинг, корпорація, концерн, акціонерне товариство відкритого типу, акціонерне товариство закритого типу, товариство з обмеженою відповідальністю < span align = "justify">.
Консорціум - тимчасове договірне об'єднання фірм або фірм і урядів країн для здійснення конкретних економічних проектів; угода між банками або промисловими компаніями для спільного проведення фінансових операцій.
Холдинг - корпорація або акціонерна компанія, що управляє або контролює діяльність однієї або декількох юридично самостійних компаній за допомогою контрольного пакета акцій контрольованих підприємств, якими вона володіє. При цьому під контрольним пакетом акцій розуміється будь-яка форма участі в капіталі підприємства, яка забезпечує безумовне право прийняття або відхилення певних рішень на загальних зборах його учасників (акціонерів, пайовиків) і в його органах управління.
Корпорація - юридична особа, яка, будучи об'єднанням фізичних осіб, при цьому незалежно від них (тобто самоврядності).
Концерн - форма об'єднання промислових, торгових, транспортних підприємств, фінансових та науково-дослідних установ, що характеризується єдністю власності і контролю, наявністю технологічних та виробничих зв'язків між підприємствами-учасниками, ...
