"> проходити навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт і надання першої допомоги потерпілим на виробництві, інструктаж з охорони праці, стажування на робочому місці, перевірку знань вимог охорони праці;
В· проходити обов'язкові попередні (при вступі на роботу) і періодичні (протягом трудової діяльності) медичні огляди (обстеження), а також проходити позачергові медичні огляди (обстеження) за напрямі роботодавця у випадках, передбачених Трудовим кодексом РФ і іншими федеральними законами.
За скоєння дисциплінарного проступку, тобто невиконання або неналежне виконання працівником з його вини покладених на нього трудових обов'язків, роботодавець має право застосувати такі дисциплінарні стягнення: 1) зауваження, 2) догану; 3) звільнення з відповідних підстав.
Порушення вимог охорони праці повинно розглядатися як порушення трудової дисципліни, а нездатність керівника забезпечити належну трудову дисципліну на дорученій ділянці роботи повинна розцінюватися як його невідповідність займаній посаді з усіма витікаючими наслідками.
При цьому видача керівниками вказівок або розпоряджень, що змушують підлеглих їм працівників порушувати правила та інструкції з безпеки, самовільно відновлювати роботи, припинені представниками контролюючих органів, а також бездіяльність керівників щодо усунення порушень, які допускають в їх присутності підлеглі працівники, є грубими порушеннями вимог охорони праці.
Дисциплінарна відповідальність передбачає накладення на працівників дисциплінарних стягнень, передбачених правилами внутрішнього трудового розпорядку.
Вибір стягнення здійснюється роботодавцем з урахуванням тяжкості вчиненого проступку, обставин його вчинення, а також попереднього поведінки працівника. Як правило, до дисциплінарної відповідальності за порушення законодавства про охорону праці залучають посадових осіб роботодавця. p align="justify"> Працівники - виконавці (робітники) - за порушення правил і норм з охорони праці, інструкцій з охорони праці, з безпечного ведення робіт до дисциплінарної відповідальності притягуються як за порушення трудової дисципліни. Відмова або ухилення без поважних причин від медичного огляду, а також відмова працівника від проходження в робочий час спеціального навчання або здачі іспитів з охорони праці, техніки безпеки вважається порушенням трудової дисципліни, якщо це є обов'язковою умовою допуску до роботи. p align="justify"> Профспілкові органи можуть вносити пропозиції про притягнення до дисциплінарної відповідальності посадових осіб за порушення законодавства про охорону праці, правил і норм безпеки.
Працівники органів державного нагляду мають право вносити подання про притягнення до дисциплінарної відповідальності посадових осіб, що систематично порушують законодавство про охорону праці, правила і норми безпеки.
Адміністративна відповідальність за порушення законодавства про працю та законодавства про охорону праці, за неодноразове порушення правил, норм та інструкцій з безпечного ведення робіт у промисловості передбачає накладення на посадових осіб грошового штрафу. Винні посадові особи притягуються до адміністративної відповідальності, якщо вони своєю дією або бездіяльністю допустили таке порушення законодавства про працю, про охорону праці, правил, норм та інструкцій безпеки, яке не містить ознак злочину. p align="justify"> Працівник притягується до кримінальної відповідальності, якщо діяння з необережності заподіяло тяжкої та середньої тяжкості шкоди здоров'ю людини, викликало смерть людини або інші тяжкі наслідки при аваріях, пожежах і т. д. Матеріальну відповідальність працівник несе при заподіянні шкоди роботодавцю.
Питання 3
Небезпечний виробничий об'єкт і його ознаки
Відповідь:
До небезпечних виробничих об'єктів відносяться підприємство або його цех, ділянка, поле, а також інший виробничий об'єкт, що володіє одним або більше ознаками небезпеки, зазначених Федеральному законі В«Про промислову безпеку небезпечних виробничих об'єктівВ».
При ідентифікації небезпечного виробничого об'єкта в якості об'єднуючого ознаки слід використовувати виробничу площадку або виробнича будівля, в якому утворюються, використовуються, переробляються, утворюються, зберігаються, транспортуються, знищуються небезпечні речовини; використовується обладнання, що працює під тиском більш 0,07 МПа або при температурі нагріву води понад 115 В° С; виходять розплави та сплави чорних і кольорових металів; роботи по збагаченню корисних копалин і роботи в підземних умовах.
При цьому небезпечним виробничим об'єктом вважається не окрема м...
