Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Книга, учебник » Економіка і організація праці на залізничному транспорті

Реферат Економіка і організація праці на залізничному транспорті





вих рухів, дій і прийомів. p align="justify"> Трудовий рух - універсальний елемент операції, це спосіб взаємодії людини з предметом праці. Трудовий рух - одноразове переміщення робочого органу з одного положення в інше без перерви в роботі.

Трудове дія складається з кількох трудових рухів, які виконуються без перерви одним або кількома органами людини: В«Повернути важільВ», В«Натиснути педальВ».

Трудовий прийом - комплекс трудових дій, що мають закінченість в трудовому відношенні. Зміст трудового прийому залежить від застосовуваного інструменту, обладнання. Трудові прийоми є об'єктами постійної раціоналізації.


3. Методи праці. Проектування раціональних методів і прийомів виконання робіт чи операцій


Під методом праці розуміється спосіб здійснення трудових процесів, який характеризується певним складом прийомів, операцій і певною послідовністю їх виконання.

При проектуванні раціональних методів і прийомів праці необхідно:

ліквідувати всі зайві рухи (перекладання з руки в руку, зайві переходи, повороти корпусу); поєднувати окремі рухи в часі; дотримуватися симетричність рухів рук.

До організації та проектуванню трудових процесів пред'являються економічні, психофізіологічні і соціальні вимоги. Під економічними вимогами розуміється мінімізація витрат робочого часу (підвищення технічної озброєності, найбільш повне використання обладнання та організації робочого місця, усунення зайвих витрат робочого часу).

До психофізіологічних вимог належать введення раціональних режимів праці та відпочинку, раціоналізація режиму змінності; скорочення обсягу інформації, зниження нервової напруги, зниження фізичних навантажень.

Під соціальними вимогами розуміється підвищення дієздатності та творчої активності виконавця, тобто підвищення професійної підготовки, підвищення змістовності праці, розширення виробничого профілю (совм. проф. і функцій, багатоверстатнеобслуговування).

Сутність проектування трудового процесу полягає у встановленні на основі аналізу раціонального складу і послідовності виконання його елементів. Насамперед, встановлюється необхідність даного елемента. Після цього досліджуються прийоми і методи їх виконання, виявляються зайві дії, можливість їх суміщення. Після зіставлення з передовими методами і прийомами праці проектується послідовність виконання елементів трудового процесу. p align="justify"> Виробничі процеси ж.д. транспорту.

На ж.д. транспорті технологічні процеси протікають не ізольовано один від одного, а в тісному взаємозв'язку. Взаємозв'язок їх досягається на базі комплексного використання графіка руху поїздів. Розрізняють такі технологічні процеси залізничного транспорту:

виконання комерційних і вантажних операцій; обслуговування пасажирів на вокзалі; маневрова робота; екіпірування, обслуговування та ремонт вагонів; екіпірування, обслуговування та ремонт локомотивів; поточне утримання і ремонт дорозі; поточне утримання і ремонт контактної мережі і тягових підстанцій; той же пристрій СЦБ і зв'язку; той же виробничого обладнання та споруд.

Тема 2

УМОВИ ПРАЦІ ТА ПРАЦЕЗДАТНІСТЬ ЛЮДИНИ


Умови праці - це сукупність елементів виробничої, екологічного середовища і власне трудового процесу, що впливають на функціональний стан організму людини, її здоров'я, працездатність, задоволеність працею і т.д. Поліпшення умов праці має сприяти зниженню стомлення, підвищенню працездатності, що в кінцевому підсумку призводить до зниження витрат часу і поліпшенню якості продукції. p align="justify"> Працездатність - це функціональні можливості організму людини у виконанні конкретної роботи за певних умов праці. Робота в несприятливих умовах призводить до зниження працездатності, розвитку втоми. Під стомленням розуміється тимчасове зниження працездатності, викликане виконуваної роботою та умовами праці. Поліпшення умов праці здійснюється в результаті проведення комплексу заходів, які базуються на об'єктивній оцінці існуючих умов праці та ...


Назад | сторінка 2 з 23 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз умов праці на робочому місці і розробка заходів з ліквідації прояви ...
  • Реферат на тему: Аналіз праці і витрат робочого часу персоналу компанії
  • Реферат на тему: Аналіз умов праці на основі атестації робочого місця лікаря-хірурга
  • Реферат на тему: Аналіз використання робочого часу виконавця і розробка технічно обгрунтован ...
  • Реферат на тему: Охорона праці на виробництві. Аналіз умов праці телефоністки