її безпеки, нормативах, стандартах, вимогах і рекомендаціях, що діють в області гігієни, фізіології, психології праці та ергономіки. p align="justify"> Умови праці на кожному робочому місці складаються під впливом факторів, різноманітним за походженням, формами прояву, значенням і характером дії, які можуть бути об'єднані в наступні групи:
В· санітарно-гігієнічні, що визначають зовнішнє середовище в робочій зоні, що включають в собі мікроклімат, стан повітря, шум, вібрацію, ультразвук, випромінювання, освітлення, контакт з водою, маслом, токсичними речовинами, санітарно-побутове обслуговування;
В· психофізіологічні, обумовлені конкретним процесом праці і, що включають фізичне навантаження і нервово-психічне напруження, робочу позу, ступінь уваги і сприйняття;
В· естетичні, що сприяють формуванню позитивних емоцій у працівників (оформлення інтер'єру, оснащення робочих місць і виробничого одягу, озеленення, застосування функціональної музики);
В· режим праці та відпочинку, що забезпечує високу працездатність людини протягом робочого дня.
Режим праці і відпочинку
Режим праці та відпочинку - це чітко встановлюється для кожного виду робіт порядок чергування і тривалості періодів роботи і відпочинку. Режим праці та відпочинку повинен будуватися виходячи зі зміни працездатності людини протягом доби. Методика розробки раціонального режиму праці та відпочинку грунтується на графічному аналізі динаміки працездатності. p align="justify"> Необхідно брати до уваги, що на початку зміни темп роботи зазвичай поступово підвищується, цей період називається врабативаніе, який триває від 20 хвилин до 1,5 години. Далі настає період високої стійкої працездатності тривалістю 2-2,5 години. До середини дня починається спад працездатності, пов'язаний з виниклим втомою працівника. Після обідньої перерви працездатність знову підвищується, хоча і не досягає того найвищого рівня, який був у першій половині дня. Після періоду деякої стійкої працездатності з'являється стомлення і як наслідок - спад працездатності. Однак, стосовно конкретних видів праці можливі певні відхилення від типової кривої працездатності. Так, на легких роботах спостерігається більш тривалий період високої працездатності, а при важкій праці швидше розвивається стомлення швидше настає спад працездатності. При визначенні змінного режиму роботи і відпочинку розраховують загальну тривалість відпочинку та його розподіл протягом зміни і характер. Загальний час регламентованого відпочинку протягом зміни може бути визначено двома способами. Перший спосіб передбачає розрахунок часу відпочинку виходячи з показника стомлення, який визначається на основі фізіологічних досліджень функціонального стану організму у відповідності з методикою НДІ праці. br/>
Тр = -0,58 У,
де Тр - час регламентованого відпочинку;
У - показник стомлення у відносних одиницях.
Другий спосіб дозволяє розрахувати регламентований відпочинок за формулою:
Тр = 1,41 х-7, 85,
де х - показник умов праці в балах.
Трудовим Кодексом РФ встановлено, що мінімальний час на відпочинок за найсприятливіших умов має бути не менше 10 хвилин у зміну. ​​
У кожному конкретному випадку типовий режим вибирається або за показником втоми, що визначається на основі даних фізіологічних досліджень, або за показником кількісної оцінки умов праці, отриманому розрахунковим способом на основі оцінки окремих факторів умов праці. Для відпочинку робітників і службовців під час регламентованих перерв обладнуються спеціальні куточки, зони або кімнати відпочинку. При організації відпочинку на підприємстві важливе значення мають його зміст і активізація. p align="justify"> Санітарно-гігієнічні умови праці та їх оптимізація
До санітарно-гігієнічним умовам праці належать всі елементи виробничого середовища, де протікає трудовий процес: метеорологічні умови (мікроклімат), чистота повітряного середовища, виробничі випромінювання, освітлення, виробничий шум, вібрація. З метою створення найбільш сприятливих умов праці всі елементи виробничого середовища необхідно ретельно дослідити і приводити у відповідність з нормативами. p align="justify"> Метеорологічні умови характеризуються температурою, вологістю і швидкістю руху повітря на робочих місцях. Оптимальні мікрокліматичні умови створюються при поєднанні параметрів мікроклімату, які при тривалому впливі на людину забезпечують збереження нормального функціонального і теплового стану організму без напруги реакцій терморегуляції...
