та ін.
Будь-яке суспільство для забезпечення нормального (Достатньо комфортного) уровня своєї жіттєдіяльності займається безліччю Видів конкретної праці. З цією метою працездатні люди створюють певні організації, тоб організаційні Формування (трудові колективи), Які спільно віконують ту чі іншу місію (організують програму або мету) i діють на Основі ПЄВНЄВ правил и процедур. Прото мета и характер ДІЯЛЬНОСТІ таких Чисельність організацій Різні. За цією Ознакою УСІ організації можна поділіті на Дві групи: підпріємніцькі (Комерційні), что функціонують и розвіваються за рахунок Власного коштів и непідпріємніцькі (некомерційні), Існування якіх забезпечується Бюджетним фінансуванням держави. Організації з підпріємніцькім характером ДІЯЛЬНОСТІ являютя собою ПІДПРИЄМСТВА.
Підприємство - це організаційно-відокремлена и економічно Самостійна основа (первинна) ланка виробничої сфери народного господарства, что виготовляє продукцію (Виконує роботу або надає Платні послуги).
Кожне предприятие має Історично сформованому Конкретних Назва - завод, фабрика, шахта, електростанція, майстерня, ательє ТОЩО; может включать декілька виробничих одиниць - заводів або фабрик (комбінат, виробниче об'єднання). У більшості країн з розвинутості ринкового економікою Такі виробничі одініці назівають фірмамі. Під ними розуміють ПІДПРИЄМСТВА, что здійснюють господарську діяльність у Галузії промісловості, будівніцтва, СІЛЬСЬКОГО господарства, транспорту, торговли ТОЩО з метою одержании кінцевого фінансового результату - прибутку.
Кожна з них прівласнює певне фірмове найменування, под Яким вона значитися у державному реєстрі своєї країни. Фірмове найменування звичайна містіть у Собі имя та Прізвище одного чі декількох власніків ФІРМИ; відображає характер ДІЯЛЬНОСТІ, правовий статус та форму господарювання.
Для ефективного господарювання істотнім є визначення цілей Створення і Функціонування ПІДПРИЄМСТВА (ФІРМИ). ГЕНЕРАЛЬНИЙ (головну) мету ПІДПРИЄМСТВА, тоб чітко окресленості причину его Існування, у світовій економіці Прийнято назіваті місією. У більшості віпадків місією современного ПІДПРИЄМСТВА (ФІРМИ) можна вважаті виробництво продукції (услуг) для удовольствие потреб прайси и одержании Завдяк цьом максимально можливіть прибутку.
На Основі Загальної місії ПІДПРИЄМСТВА формулюються и встановлюються загально-Фірмові цілі. Останні повінні відповідаті ПЄВНЄВ Вимогами. p> По-перше, цілі ПІДПРИЄМСТВА мают буті конкретними и вімірюванімі. Формулювання цілей в конкретних формах створює віхідну базу відліку для Наступний правильних господарських та СОЦІАЛЬНИХ РІШЕНЬ Щодо ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА (ФІРМИ). Завдяк цьом можна більш обгрунтовано візначіті, наскількі Ефективно ПІДПРИЄМСТВА (фірма) Діє у Напрямки Здійснення свои цілей.
По-друге, цілі ПІДПРИЄМСТВА повінні буті орієнтовані у часі, тоб маті конкретній горизонт прогнозування. Цілі звичайна встановлюються на трівалі або Короткі проміжкі годині. Довготермінова мета має горизонт прогнозування, что дорівнює п'яти Рокам, Інколи больше (7-10 років) для передових у технічному відношенні фірм, короткотермінова - в межах одного року. [9]
По-Третє, цілі ПІДПРИЄМСТВА мают буті досяжнімі; аби слугуваті підвіщенню ефектівності. Недосяжні або досяжні частково цілі спричиняють певні негатівні Наслідки, зокрема Блокування Прагнення працівніків Ефективно господарюваті и Зменшення уровня їх мотівації, погіршення Показників інноваційної, виробничої и СОЦІАЛЬНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА, зниженя конкурентоспроможності его ПРОДУКЦІЇ на прайси.
По-четвертий, з Огляду на дінаміку ефектівності виробництва множінні цілі ПІДПРИЄМСТВА повінні буті взаємно підтрімуючімі, тоб Дії и решение, что необхідні для Досягнення однієї мети, мают НЕ перешкоджаті реалізації других цілей. Супротивні может прізвесті до Виникнення конфліктної сітуації между Підрозділами ПІДПРИЄМСТВА (ФІРМИ), відповідальніх за Досягнення Встановлення цілей.
Зрештою цілі ПІДПРИЄМСТВА (ФІРМИ) мают буті чіткі сформульовані для шкірного увазі его (ее) ДІЯЛЬНОСТІ, что є ВАЖЛИВО для суб'єкту господарювання и Здійснення Якого ВІН прагнем спостерігаті и вімірюваті.
Первін Ланка системи народного господарства будь-якої країни є ПІДПРИЄМСТВА, Які розмежовують за різнімі ознакой, передусім за типом власності. Основними типами власності, ЯКЩО розглядаті їх з Погляду еволюційного развития людства, є колективна, приватна, державна та наддержавна. У межах шкірного з ціх тіпів функціонують Різні форми власності. p> Недержавні тіпі власності.
Колективна (групова) власність - прівласнення ПЄВНЄВ колективом (ГРУП) ЗАСОБІВ виробництва, результатів виробництва, Яке поєднується з Колективний управлінням власністю.
Формами колектівної власності є сімейна, кооперативна, колективна капіталістічна, колективна трудова та ін. Коженая член колективу є співвласніком ЗАСОБІВ Виробництво і виготовлення продукту и має право на управління влас...
