сці.
Справедливість - повага і справедливість адміністрації до підлеглих, поєднання доброти і правосуддя.
Стабільність персоналу - плинність кадрів послаблює організацію і є наслідком поганого менеджменту.
Ініціатива - надання можливості прояву особистої ініціативи працівникам.
Корпоративний дух - згуртованість працівників, єдність сили.
Файоля вважають найвидатнішим європейцем, які зробили свій внесок у заснування В«класичноїВ» школи менеджменту. Саме Файоль поєднав ідеї функціональної адміністрації Тейлора і старий принцип єдиноначальності, в результаті чого отримав нову схему управління, яка і лягла в основу сучасної теорії організації. Файоля називають батьком сучасної теорії менеджменту за те, що він був першим, хто піднявся над рівнем заводського цеху, узагальнив принципи і мистецтво управління адміністрації в цілому. br/>
. Петро Столипін
Великі заслуги в реформуванні системи управління Росії Петра Аркадійовича Столипіна (1862-1911) - видатний державний діяч Росії, що відбувався із старовинного дворянського роду, закінчив фізико-математичний факультет Петербурзького університету в 1883 р. У 1906 р. був призначений міністром внутрішніх справ і прем'єр-міністром Росії.
Столипін був прихильником продуманої та цілеспрямованої діяльності уряду і суспільства в цілому. Виступав проти хаосу, беззаконня, корупції, хабарництва та інших дестабілізуючих явищ, характерних для Росії того часу. Він був переконаним противником революційних крутих заходів, які, на його думку, не сприятимуть розвитку економіки та підвищенню якості життя народу. p align="justify"> Столипін провів цілий ряд законопроектів, які увійшли в історію як столипінська аграрна реформа , суть якої полягала у вивільненні виробничих сил селянства і зменшенні впливу громади, запровадження приватної селянської земельної власності.
Столипін піддав аргументованої критики зрівняльний принцип розподілу землі, переконуючи, що цей принцип перешкоджає підвищенню родючості грунту, впровадженню агротехнічної культури, не стимулює продуктивність праці. Столипін вважав, що необхідно дати здатному трудолюбівму селянину можливість зміцнити за собою плоди своїх праць і представити їх на невід'ємну власність. Нехай власність буде загальна там, де громада ще віджила, нехай вона буде подворная там, де громада вже не життєва, але хай вона буде міцна, нехай буде спадкова
Програма реформ А.С. Столипіна зачіпала всі галузі державного управління і була розрахована за задумом її автора на 20 років. Проте вже в перші роки розпочата ним реформа стимулювала розвиток фермерського господарства. Столипінські реформи дозволили пер...
