u>
1.1. Поняття людського капіталу.
В
Для того, щоб розглядати теорію людського капіталу, необхідно для початку з'ясувати суть деяких понять.
Людський капітал - в економічній науці - здатність людей до участі в процесі виробництва. p> Людський капітал поділяється на:
1. Загальний людський капітал - знання, вміння, навички, які можуть бути реалізовані на різних робочих місцях, в різних організаціях.
2. Специфічний людський капітал - знання, вміння, навички, які можуть бути використані тільки на певному робочому місці, тільки в конкретній фірмі. p> 3. Людський інтелектуальний капітал - капітал, втілений в людях у формі їх утворення, кваліфікації, професійних знань, досвіду. p> Отже, під людським капіталом в економіці розуміється має у людини запас знань, здоров'я, навичок, досвіду, які використовуються індивідом для отримання доходу. Потрібно відзначити, що це не просто сукупність знань, здібностей, якими володіє людина. Значить, під поняттям В«людський капіталВ» потрібно бачити:
1. придбаний запас знань, умінь, навичок;
2. що цей запас доцільно використовувати в тій чи іншій сфері суспільної діяльності, і це сприяє зростанню продуктивності праці і виробництва;
3. що використання даного запасу призводить до зростання заробітків (доходів) даного працівника у майбутньому шляхом відмови від частини поточного споживання;
4. що збільшення доходів сприяє зацікавленості працівника, і це призводить до подальшого інвестуванню в людський капітал;
5. що людські здібності, обдарування, знання і т.д. є невід'ємною частиною кожної людини;
6. і що мотивація є необхідним елементом для того, щоб процес відтворення (формування, накопичення, використання) людського капіталу носив повністю завершений характер.
Людський капітал, будучи частиною сукупного капіталу являє собою накопичені витрати на загальну освіту, спеціальну підготовку, охорону здоров'я, переміщення робочої сили [2]. Види В«людського капіталуВ» економісти класифікують за видами витрат, інвестицій в В«людський капіталВ». І.В. Іллінський виділяє внаслідок цього такі складові: капітал освіти, капітал здоров'я і капітал культури. Таким чином, на його думку, формула людського капіталу приймає наступний вигляд:
ЧК = Кз + Кк + Ко,
Де ЧК - людський капітал;
Ко - капітал освіти;
Кз - капітал здоров'я;
Кк - капітал культури.
Капітал здоров'я являє собою інвестиції в людину, здійснювані з метою формування, підтримки і вдосконалення його здоров'я і працездатності. Капітал здоров'я є несучою конструкцією, основою для людського капіталу взагалі [3]. Інвестиції в здоров'я, його охорона, сприяють скороченню захворювань і смертності, продовжують працездатну життя людини, отже, і час функціонування людського капіталу. Ст...
