Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства

Реферат Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства





до трудових ресурсів, проте не включаються до їх складу.


1.2 СТРУКТУРА ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ


Відповідно до міжнародною системою класифікації складу населенія1 трудові ресурси в країнах з розвиненою економікою діляться на економічно активне і економічно неактивне населення:

економічно активне населення (ЕАН) - частина населення країни, що охоплює всіх зайнятих в суспільному виробництві, включаючи працюючих громадян старше і молодше працездатного віку, а також безробітних, активно шукають роботу і готові приступити до неї; економічно неактивне населення (Енан) - це населення, яке перебуває у працездатному віці, але не зайняте в суспільному виробництві за суспільно обгрунтованим причин (строкова служба в армії, навчання з відривом від проізводства2, ведення домашнього господарства.

Економічно активне населення забезпечує пропозицію робочої сили для виробництва товарів і послуг і становить робочу силу суспільства.

Чисельність ЕАН вимірюється по відношенню до певного періоду часу і включає всіх зайнятих і безробітних.

До зайнятих у складі економічно активного населення відносяться особи обох статей у віці 16 років і старше, а також особи молодших і старших вікових груп, які фактично беруть участь в суспільно корисної діяльності. До зайнятих відноситься як група людей, які пропонують робочу силу для виробництва товарів і послуг з метою отримання доходу, так і та група населення, яка бере участь у суспільно корисної діяльності, що не приносить прямого грошового доходу, або приносить дохід, безпосередньо не пов'язаний з виробництвом товарів і послуг. У першу групу входять громадяни, зайняті в державному секторі економіки, кооперативах, приватному секторі, що у розглянутий період:

а) виконували роботу за наймом за винагороду (на умовах повного або неповного робочого часу);

б) виконували іншу приносить дохід роботу (самостійно або у окремих громадян);

в) тимчасово відсутні на роботі через хворобу, травми, відпустки, вихідних днів, страйки чи інших подібних причин.

У другу групу входять учні з відривом від виробництва, службовці Російської армії, громадяни, виконують роботу без оплати на сімейному підприємстві.

До безробітних відносяться особи 16 років і старше, що у розглянутий період:

а) не мали роботи (Прибуткового заняття);

б) займалися пошуком роботи (зверталися до служби зайнятості, до адміністрації підприємства, використовували особисті зв'язки, поміщали оголошення у пресі та ін) або робили кроки до організації власної справи;

в) були готові приступити до роботи.

При віднесенні громадян до категорії безробітних повинні Бути присутнім всі три згаданих критерію.

До безробітних відносяться також особи, які навчаються за напрямом служб зайнятості або виконують оплачувані громадські роботи, одержувані через служби зайнятості. Учні, студенти, пенсіонери та інваліди враховуються в якості безробітн...


Назад | сторінка 2 з 15 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Вивчення роботи Центрів зайнятості населення в області зайнятості населення ...
  • Реферат на тему: Аналіз інтервального варіаційного ряду &Чисельність економічно активного на ...
  • Реферат на тему: Статистика економічно активного населення
  • Реферат на тему: Проблема економічно активного і неактивного населення
  • Реферат на тему: Про заходи з підтримки зайнятості населення та роботі служб зайнятості насе ...